POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- LOXAM
- Lieu
- 57000 Metz
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Résumé Responsable de location H/F en alternance - Metz, 57000 Metz, Apprentissage / Alternance, Temps partiel. Secteur : Services publics & administrations Fonction : Commercial / Vente Entreprise : Loxam AccessLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Résumé Responsable de location H/F en alternance - Metz, 57000 Metz, Apprentissage / Alternance, Temps partiel. Secteur : Services publics & administrations Fonction : Commercial / Vente Entreprise : Loxam Access
Description du poste Description de l'entreprise
LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l‘évènementiel et l‘industrie. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges. LOXAM ACCESS est le spécialiste de la location de matériels d’élévation, jusqu’à 70 mètres de hauteur, avec ou sans opérateur, propose des nacelles, plateformes, nacelles sur VL et PL, fourgons nacelles, nacelles araignées… LOXAM ACCESS met au cœur de ses priorités « La sécurité » en définissant un cahier des charges strict et exigeant pour le choix de ses matériels et en proposant également des formations à ses clients. Les 43 agences LOXAM ACCESS, certifiées MASE et réparties sur le territoire, permettant aux équipes d’intervenir partout en France.
Description du poste
Nous recherchons un Commercial sédentaire/Conseiller commercial H/F en alternance sur notre agence basée à Montoy Flanville (57). Des missions enrichissantes Au sein de l’agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l’administratif commercial lié à l’activité.
Vos missions parmi nous
- Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix de matériels
- Participer aux actions de prospection et fidélisation en contactant les clients et les prospects
- Etablir les offres commerciales et les contrats de location
- Enregistrer les demandes clients et les offres verbales dans l’outil dédié
- Contrôler les données de facturation et données clients
- Relancer les clients concernant les devis et les règlements
- Classer et archiver les documents
- Communiquer à l’atelier les priorités commerciales
- Veiller à la propreté et la sécurité de l’espace client
- Etre garant d’une relation saine et efficace avec les fournisseurs et les sous-traitants de l’agence
Qualifications
Vous souhaitez préparer une formation de niveau BTS ou Licence professionnelle avec spécialisation vente ou relation client. Vos atouts Vous êtes une personne passionnée par le commerce et la relation client. Votre rigueur, dynamisme et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront de mener en parallèle plusieurs dossiers. Vos avantages
- Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance
- Un parcours d’intégration spécifique aux alternants
- Une rémunération proposée supérieure au minimum légal, ainsi qu’une prime de participation/intéressement et un 13ème mois
Informations supplémentaires
Type de contrat Contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: [URL masquée pour votre sécurité]
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Le bon coin emploi
- Publication
- À préciser
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


