POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- PEARSON CONSULTING
- Lieu
- 69001 Lyon
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
En tant que Business Developer en alternance, vous serez un acteur essentiel dans le développement de notre réseau :Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
En tant que Business Developer en alternance, vous serez un acteur essentiel dans le développement de notre réseau :
- Sourcing : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille cible (B2B) ;
- Prospection : Vous pitchez nos opportunités par téléphone à votre portefeuille cible afin de positionner des rendez-vous clés auprès d'interlocuteurs stratégiques (DG, Gérants, DAF, DRH, etc...). Le closing pourra également faire partie de vos missions si vous démontrez une appétence pour le domaine ;
- CRM : Vous assurez la mise à jour régulière de notre outil CRM pour garantir l'information et la synchronisation de notre équipe ;
- Suivi : Vous effectuez des relances commerciales stratégiques, en assurant une communication régulière auprès de votre portefeuille cible.
Les compétences transmises avec l’offre
- Vous êtes en cours d'études commerciales ou similaires (Niveau Bac +2 minimum) ; - Vous avez une réelle appétence pour le développement commercial ; - Pugnacité, enthousiasme, conviction et autonomie vous permettront de relever les défis qui vous seront proposés et d'atteindre vos objectifs ; -
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 25 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
