POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- DISCIPLINA
- Lieu
- 97410 Saint-Pierre
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et VenteLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente
3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE
Notre passion, votre progression
Le poste :
Nous recherchons un Négociateur Technico Commercial dans l'Importation/distribution de matériaux (H/F) en contrat d'alternance. Le poste consiste à l'importation et distribution de matériaux de second oeuvre et équipement de la maison, carrelage, sanitaire, cuisine, menuiserie. Description des missions :
- Accueil et orientation client
- Identifier de nouveaux prospects
- Réaliser des entretiens BtoB
- Négocier les conditions
- Assurer le suivi après vente
- Participer au plan d'actions commerciales
- Suivre ses résultats
- Respecter la politique commerciale
- Développer la relation de confiance
- Conclure les ventes
- Élaborer des offres chiffrées
- Planifier des rendez-vous
- Rechercher des informations clients/marchés
Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Saint Pierre Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au développement de ses animations événementielles, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature dès maintenant.
Profil recherché :
Nous recherchons un Négociateur Technico Commercial dans l'Importation/distribution de matériaux (H/F) en contrat d'alternance. Profil recherché: -Vous êtes dynamique, autonome et avez le sens du contact. -Vous possédez une expérience réussie dans la vente ou le développement commercial, idéalement dans le secteur événementiel ou l'animation. -Vous savez convaincre, fédérer et établir des relations durables avec des clients variés. -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets ou événements simultanément. -La mobilité et la flexibilité sont un atout, selon les besoins des événements.
Savoir-faire demandés :
- Analyse commerciale
- Assurer la gestion de clients
- Connaissances commerciales
Savoir-être demandés :
- Communiquant
- Déterminé
- Engagé
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 21 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
