POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Employeur non communiqué
- Lieu
- 93320 Les Pavillons-sous-Bois
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous recherchons un Chargé de Développement Commercial (H/F) performant et autonome.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Mener des actions de prospection ciblées, tant par téléphone que sur le terrain.
- Identifier les décideurs clés et organiser des rendez‑vous commerciaux qualifiés.
- Assurer une relance rigoureuse et un suivi méthodique des opportunités en cours.
- Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes pour atteindre vos objectifs de croissance.
Les mots-clés présents dans le texte
- Prospection
- Négociation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 3 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous recherchons un Chargé de Développement Commercial (H/F) performant et autonome.
Votre mission sera de piloter l'intégralité du cycle de vente, de la prospection initiale jusqu'à la conclusion des contrats. Pour répondre aux exigences techniques de nos clients et assurer la précision de nos devis, une expérience préalable dans le secteur du BTP ou du Nettoyage est impérativement requise.
Vos missions principales:
- Développement et Prospection:
Mener des actions de prospection ciblées, tant par téléphone que sur le terrain. Identifier les décideurs clés et organiser des rendez‑vous commerciaux qualifiés. Assurer une relance rigoureuse et un suivi méthodique des opportunités en cours.
- Conseil et Vente :
Comprendre les problématiques spécifiques des clients pour proposer des prestations parfaitement adaptées. Préparer des propositions commerciales complètes et argumentées. Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes pour atteindre vos objectifs de croissance.
Profil recherché:
- Vous possédez une expérience significative dans le BTP ou le Nettoyage, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux techniques et de réaliser un chiffrage fiable.
- Aisance relationnelle : Vous disposez d'une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) doté(e) d'un goût prononcé pour le challenge et la négociation.
- Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande rigueur dans la gestion de votre portefeuille et de votre emploi du temps.
- Vous êtes prêt(e) à intervenir quotidiennement sur l'ensemble de l'Île‑de‑France.
Compétences à développer, selon la source.
- Données d'activité de la structure, du service
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 16 sept. 2026
- Repères complétés
- 3 nov. 2026
- Export source
- 3 nov. 2026
- Import local
- 3 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
