POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- NOUVELLE GENERATION DE PRESSE AGRICOLE
- Lieu
- 93400 Saint-Ouen-sur-Seine
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 11 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Envie d'une alternance où tu pourras vraiment apprendre, proposer des idées et avoir un impact ?Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Ici, tu ne passeras pas ton temps à observer : tu piloteras des projets, proposeras tes idées et contribueras directement au développement de nos abonnements.
- Leader des médias et services dédiés au monde agricole, nous accompagnons chaque jour des milliers de professionnels grâce à une information de qualité et des services qui les aident à relever les défis de leur métier.
- Tu rejoindras une équipe de 6 chefs de produit qui travaille sur un objectif commun : recruter, engager et fidéliser nos abonnés.
- Au sein de l'équipe Marketing Abonnement, tu participeras à la mise en oeuvre de notre stratégie marketing en pilotant des actions concrètes :
- Concevoir et déployer des campagnes de recrutement et de fidélisation.
- Créer des scénarios de marketing automation et réaliser des campagnes emailing.
Les mots-clés présents dans le texte
- Relation client
- Fidélisation
- Budget
- Intelligence artificielle
- Stratégie marketing
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 2 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Envie d'une alternance où tu pourras vraiment apprendre, proposer des idées et avoir un impact ?
Envie d'une alternance où tu auras de vraies responsabilités ?
Chez NGPA, nous pensons qu'un alternant doit être un véritable acteur de l'équipe. Ici, tu ne passeras pas ton temps à observer : tu piloteras des projets, proposeras tes idées et contribueras directement au développement de nos abonnements. Leader des médias et services dédiés au monde agricole, nous accompagnons chaque jour des milliers de professionnels grâce à une information de qualité et des services qui les aident à relever les défis de leur métier. Tu rejoindras une équipe de 6 chefs de produit qui travaille sur un objectif commun : recruter, engager et fidéliser nos abonnés.
TES MISSIONS
Au sein de l'équipe Marketing Abonnement, tu participeras à la mise en oeuvre de notre stratégie marketing en pilotant des actions concrètes :
- Concevoir et déployer des campagnes de recrutement et de fidélisation.
- Créer des scénarios de marketing automation et réaliser des campagnes emailing.
- Réaliser des A/B tests pour améliorer les performances.
- Participer à l'optimisation des parcours clients.
- Développer des campagnes multicanales (digital et print).
- Suivre les résultats et proposer des optimisations.
- Collaborer avec les équipes Relation Clients, Data, Direction Numérique et Rédaction.
- Tester de nouvelles approches grâce à l'IA générative.
CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER
Tu développeras de vraies compétences de chef de produit marketing et apprendras à :
- Construire un plan marketing.
- Piloter un budget.
- Gérer des projets en autonomie.
- Analyser les performances d'une campagne.
- Présenter des recommandations marketing.
Tu travailleras avec des outils utilisés par les professionnels du marketing : Selligent, Netful, Poool, Piano et ChatGPT/Claude.
Les compétences transmises avec l’offre
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu prépares un Bac +4 ou Bac +5 en marketing, marketing digital, communication ou école de commerce. Tu es curieux(se), rigoureux(se), créatif(ve), autonome, force de proposition et tu apprécies le travail en équipe. Tu aimes les médias, tu t'intéresses aux nouveaux
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
NOUVELLE GENERATION DE PRESSE AGRICOLE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 30 oct. 2026
- Repères complétés
- 2 nov. 2026
- Export source
- 2 nov. 2026
- Import local
- 2 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


