POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Employeur non communiqué
- Lieu
- 74100 Annemasse
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) en alternance pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assister l'équipe dans la gestion des ventes, le suivi des commandes et la relation client, tout en contribuant au développement de notre activité.***Principales activités***Assurer les relations avec les clients et prospects. * Participer activement au développement commercial et à la prospection de nouveaux clients. * Accueil et/ou prospection téléphonique des clients. * Mise en application des techniques commerciales de l'entreprise (invitation à passer à l'agence, amener à concrétiser à distance le projet au travers de la vente des prestations de la Société, visites à domicile Information en transparence de l'élaboration et de la remise des éléments que sont : Devis, Contrat de Prestations de Services, Livrets d'accueil Mise en place de la prestation, évaluation de la satisfaction du client. Contact des clients pour tous motifs nécessaires au bon fonctionnement des dossiers engagés. * Participation à l'animation commerciale interne et externe. * Le suivi de la relation Entreprise / Clients Suivi administratif de A à Z des clients de la Société, au travers de la tenue et la mise à jour quotidienne du flux d'informations. Veiller à la satisfaction et à l'information transparente des tiers.
Environnement de travail
Au sein de l'agence.
Participation à des salons et événements recrutement.
Travail en équipe.
Description du profil :
Compétences***Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d'adaptation * Empathie, écoute active et analyse des besoins. * Dynamisme et force de proposition.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 17 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


