POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- CCLD SOLUTIONS RH
- Lieu
- 54110 Dombasle-sur-Meurthe
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- CAP, BEP (Infrabac)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Le profil recherché
Cette formation est faite pour vous si vous êtes :
Dynamique et organisé(e).
Attiré(e) par la relation client et le commerce.
Rigoureux(se) dans la gestion des stocks et des commandes.
À l'aise avec les outils informatiques.
Curieux(se) et intéressé(e) par l'univers automobile.
Capable de travailler en équipe.
Une connaissance de base du secteur automobile est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre restent les meilleurs atouts pour réussir.
Une qualification reconnue par la profession
Cette formation prépare au titre à finalité professionnelle Conseiller de vente pièces de rechange et accessoires (CVPRA), reconnu par la branche des services de l'automobile.
À l'issue de la formation, vous serez opérationnel pour intégrer :
Une concession automobile
Un magasin de pièces détachées
Un centre automobile
Un distributeur de pièces de rechange
Un réseau constructeur
Des perspectives d'évolution
Le métier de conseiller de vente PRA offre de nombreuses opportunités d'évolution :
Conseiller de vente PRA confirmé.
Magasinier-vendeur confirmé PRA.
Vendeur Itinérant.
Responsable Magasin.
Gestionnaire de stocks.
Responsable commercial PRA.
Les compétences transmises avec l’offre
Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac, d'un CAP Vendeur-Magasinier, ou d'une certification de niveau BEP dans les domaines de la vente, de l'automobile ou de la logistique, et vous souhaitez préparer la formation Conseiller de vente pièces de rechange et accessoires (CVP
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
CCLD SOLUTIONS RH
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 8 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
