POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- AMETRA
- Lieu
- 92140 Clamart
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Votre challenge : Rattaché(e) à un Global Account Manager, vous participez au développement commercial et à l'identification de nouvelles opportunités au sein d'un acteur majeur dans le secteur de l'Energie.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Votre challenge : Rattaché(e) à un Global Account Manager, vous participez au développement commercial et à l'identification de nouvelles opportunités au sein d'un acteur majeur dans le secteur de l'Energie.
Vos missions :
- Réaliser une cartographie des métiers, des équipes et des Directions du client ciblé afin d'identifier les interlocuteurs clés et les opportunités de développement.
- Participer à l'identification et à la qualification de nouveaux prescripteurs techniques.
- Réaliser des audits marchés afin d'identifier les tendances et besoins potentiels.
- Assurer une veille concurrentielle et analyser le positionnement des acteurs du marché.
- Contribuer à la préparation des actions de prospection et de développement commercial au travers de présentations commerciales attractives.
- Contribuer à la stratégie de développement d'Ametra
- Participer aux rendez-vous clients et prospects.
- Identifier les besoins d'ingénierie
- Mettre à jour et enrichir les outils de suivi commercial et les bases de données prospects.
Les compétences transmises avec l’offre
Vos atouts : - Vous êtes Etudiant(e) en école d'Ingénieurs, Ecole de commerce à la recherche d'un stage de fin d'études / césure ou d'une alternance dans le domaine du développement commercial B2B. - Vous êtes particulièrement intéressé(e) par les environnements techniques et souhaitez développe
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
AMETRA
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Jobposting
- Publication
- 24 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
