POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ATOS FRANCE
- Lieu
- 95870 Bezons
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Marketing & Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication interne en alternance. Vous accompagnerez l'équipe Marketing et Communication d'Atos en France dans le déploiement des actions de communication et d'engagement internes, en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Cette alternance vous permettra de développer une vision globale de la communication interne et corporate au sein d'un grand groupe du secteur de la Tech, tout en acquérant une expérience opérationnelle et transverse. Missions principales : * Vous contribuez à la production de contenus de communication interne en respectant la ligne éditoriale définie par la Direction Marketing & Communication. * Vous adaptez les messages et sélectionnez les canaux de communic…Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Marketing & Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication interne en alternance. Vous accompagnerez l'équipe Marketing et Communication d'Atos en France dans le déploiement des actions de communication et d'engagement internes, en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Cette alternance vous permettra de développer une vision globale de la communication interne et corporate au sein d'un grand groupe du secteur de la Tech, tout en acquérant une expérience opérationnelle et transverse. Missions principales : * Vous contribuez à la production de contenus de communication interne en respectant la ligne éditoriale définie par la Direction Marketing & Communication. * Vous adaptez les messages et sélectionnez les canaux de communication en fonction des cibles. * Exemples de messages : message de direction, information RH, mise en avant de projets/collaborateurs/équipes, actualité business, événements et initiatives internes... * Exemples de canaux : email, intranet (site SharePoint), communauté Viva Engage, newsletter interne, présentation, affiche, vidéo... * Vous coordonnez les publications sur les différents canaux en fonction du planning éditorial. * Vous participez à l'organisation d'événements de la prise de brief au jour J en passant par la préparation logistique et la promotion interne. Par exemple : prises de parole du management, semaine de la formation, semaine de l'IA, campagne interne de sensibilisation au handicap, Mois des Fiertés... * Vous animez les communautés officielles d'Atos en France et développez une relation de confiance et de collaboration avec le réseau de communicants internes. * Vous accompagnez également les clients internes dans leurs propres besoins de communication en mettant en place des tutoriels et templates.
Les compétences transmises avec l’offre
Profil recherché * En formation Bac +4/5, vous poursuivez des études en Communication/Marketing/Digital voire école de commerce ou cursus universitaire avec une dominante dans la communication et l'événementiel. * Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles en français, une orthographe ir
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
ATOS FRANCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 24 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


