POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- HELLOWORK
- Lieu
- 42540 Saint-Just-la-Pendue
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rejoignez une direction commerciale dynamique où vous participerez aussi bien au développement de nouveaux marchés qu'à l'amélioration des outils, des méthodes et de la performance commerciale. Une alternance responsabilisante, au plus près des équipes terrain et des projets stratégiques.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rejoignez une direction commerciale dynamique où vous participerez aussi bien au développement de nouveaux marchés qu'à l'amélioration des outils, des méthodes et de la performance commerciale. Une alternance responsabilisante, au plus près des équipes terrain et des projets stratégiques.
Ce que cette alternance va vous apporter
- Développer une vraie posture de Business Developer BtoB
- Piloter des projets transverses aux côtés de la Direction Commerciale
- Travailler sur des problématiques réelles de développement commercial
- Découvrir l'organisation d'une PME industrielle de 180 collaborateurs
- Monter rapidement en autonomie et en responsabilités
Votre mission
Votre rôle sera double : participer activement au développement commercial de l'entreprise tout en contribuant aux projets liés à la relation clients, à l'amélioration des outils, des méthodes et de l'organisation commerciale.
Vos principales missions
Développement commercial
- Participer activement au développement du portefeuille clients
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects
- Réaliser des campagnes de prospection téléphonique et assurer les relances commerciales
- Contacter les clients dans le cadre d'actions de fidélisation, de qualification ou de développement
- Identifier des opportunités de développement et les transmettre aux commerciaux
Relation client
- Assurer le suivi de certains dossiers clients
- Participer aux enquêtes de satisfaction et aux plans d'actions associés
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience client
Organisation & performance commerciale
- Participer aux projets d'amélioration de l'organisation commerciale
- Mettre à jour les supports de vente et les documents commerciaux
- Structurer les bases de données et garantir la qualité des informations commerciales
Support aux équipes
- Accompagner les commerciaux et les ADV dans l'utilisation des outils commerciaux
- Préparer les fichiers nécessaires aux actions commerciales
- Participer au déploiement de nouveaux outils ou nouvelles méthodes de travail
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques commerciales
Informations complémentaires
Informations pratiques
- Contrat : Alternance niveau Master
- Localisation : Saint-Just-la-Pendue (42) - Possibilité d'hébergement sur place
- Début : Septembre/Octobre 2026
- Rythme : Selon le calendrier de votre école
Les compétences transmises avec l’offre
- Vous préparez un Master dans le domaine du commerce, du développement commercial, du management ou de la gestion de projet - Vous appréciez autant le contact client que le travail d'organisation. Vous êtes à l'aise au téléphone, curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relation
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
HELLOWORK
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 21 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
