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Alternance · Hellowork

Alternant Responsable Développement H/F

SAMSIC FACILITY MANAGEMENT

33700 Mérignac

Voir l’offre sur Hellowork, nouvel onglet

Publiée le 29 sept. 2026 · Échéance publiée : 29 nov. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
SAMSIC FACILITY MANAGEMENT
Lieu
33700 Mérignac
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
24 mois
Diplôme préparé
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Rattaché(e) au Directeur commercial régional et en lien étroit avec les Directeurs d'établissement de Bordeaux, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité de votre secteur. À la fois développeur(trice) sur le terrain, et garant(e) d'une relation client pérenne, vous intervenez à chaque étape du cycle de vente, de la détection d'opportunités à la mise en oeuvre des prestations.
Lire les missions en détail
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LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Rattaché(e) au Directeur commercial régional et en lien étroit avec les Directeurs d'établissement de Bordeaux, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité de votre secteur. À la fois développeur(trice) sur le terrain, et garant(e) d'une relation client pérenne, vous intervenez à chaque étape du cycle de vente, de la détection d'opportunités à la mise en oeuvre des prestations.

· Conquête commerciale : vous participez à identifier et à cibler les opportunités commerciales.

Détection de nouveaux clients et maitrise des outils de prospection : vous ciblez des prospects stratégiques ou prioritaires, vous prospectez activement sur le terrain en vous appuyant sur le CRM et les fichiers clients, vous participez aux appels d'offres. Vous promouvez l'offre de services et les métiers du groupe Samsic, et développez vos réseaux.

Structuration et suivi : vous effectuez une veille concurrentielle sur votre périmètre, mettez à jour rigoureusement les informations commerciales dans le CRM interne pour un suivi efficace et permettant un reporting régulier.

· Développement commercial : vous participez à construire une offre différenciante.

Construction de l'offre : vous analysez avec complétude les besoins formels ou informels du prospect, vous participez au chiffrage technique et économique dans les ratios de rentabilité fixés, et rédigez les devis et offres sur-mesure (technique, RSE, options).

Négociation de l'offre commerciale : vous participez à la négociation des conditions contractuelles (durée, revalorisation...) et appliquez des CGV en lien étroit avec les fonctions supports et les équipes d'exploitation.

· Relation client : vous garantissez une passation fluide avec l'exploitation et un démarrage maîtrisé des prestations chez votre client

Transmission et coordination : vous entretenez des liens étroits avec les établissements afin de présenter leur organisation au client et de faciliter les réunions de passation avant le démarrage d'une prestation.

Suivi du démarrage des chantiers : vous participez à la mise en place des prestations chez le client et accompagnez les équipes d'exploitation pour garantir le respect des engagements contractuels.

Alternance basée à Bordeaux. Poste ouvert à compter de janvier 2027.

Les compétences transmises avec l’offre

Révélons votre Talent - en tant que force commerciale !Et si c'était vous ? · Vous avez une réelle fibre commerciale ? Vous allez réaliser une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce et vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) sur une fonction commerciale en B to B e

Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.

Source : La bonne alternance · HelloworkConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

SAMSIC FACILITY MANAGEMENT

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Hellowork
Publication
29 sept. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.