POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SAMSIC FACILITY MANAGEMENT
- Lieu
- 33700 Mérignac
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rattaché(e) au Directeur commercial régional et en lien étroit avec les Directeurs d'établissement de Bordeaux, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité de votre secteur. À la fois développeur(trice) sur le terrain, et garant(e) d'une relation client pérenne, vous intervenez à chaque étape du cycle de vente, de la détection d'opportunités à la mise en oeuvre des prestations.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rattaché(e) au Directeur commercial régional et en lien étroit avec les Directeurs d'établissement de Bordeaux, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité de votre secteur. À la fois développeur(trice) sur le terrain, et garant(e) d'une relation client pérenne, vous intervenez à chaque étape du cycle de vente, de la détection d'opportunités à la mise en oeuvre des prestations.
· Conquête commerciale : vous participez à identifier et à cibler les opportunités commerciales.
Détection de nouveaux clients et maitrise des outils de prospection : vous ciblez des prospects stratégiques ou prioritaires, vous prospectez activement sur le terrain en vous appuyant sur le CRM et les fichiers clients, vous participez aux appels d'offres. Vous promouvez l'offre de services et les métiers du groupe Samsic, et développez vos réseaux.
Structuration et suivi : vous effectuez une veille concurrentielle sur votre périmètre, mettez à jour rigoureusement les informations commerciales dans le CRM interne pour un suivi efficace et permettant un reporting régulier.
· Développement commercial : vous participez à construire une offre différenciante.
Construction de l'offre : vous analysez avec complétude les besoins formels ou informels du prospect, vous participez au chiffrage technique et économique dans les ratios de rentabilité fixés, et rédigez les devis et offres sur-mesure (technique, RSE, options).
Négociation de l'offre commerciale : vous participez à la négociation des conditions contractuelles (durée, revalorisation...) et appliquez des CGV en lien étroit avec les fonctions supports et les équipes d'exploitation.
· Relation client : vous garantissez une passation fluide avec l'exploitation et un démarrage maîtrisé des prestations chez votre client
Transmission et coordination : vous entretenez des liens étroits avec les établissements afin de présenter leur organisation au client et de faciliter les réunions de passation avant le démarrage d'une prestation.
Suivi du démarrage des chantiers : vous participez à la mise en place des prestations chez le client et accompagnez les équipes d'exploitation pour garantir le respect des engagements contractuels.
Alternance basée à Bordeaux. Poste ouvert à compter de janvier 2027.
Les compétences transmises avec l’offre
Révélons votre Talent - en tant que force commerciale !Et si c'était vous ? · Vous avez une réelle fibre commerciale ? Vous allez réaliser une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce et vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) sur une fonction commerciale en B to B e
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SAMSIC FACILITY MANAGEMENT
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 29 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


