CrazyCom · Les métiers du lien · Votre prochaine place commence ici.
← Retour aux offresDéveloppement commercial

Alternance · Hellowork

Alternance Business Developer Logistique H/F

FACYLITIES MULTI SERVICES

64320 Idron

Voir l’offre sur Hellowork, nouvel onglet

Publiée le 9 oct. 2026 · Échéance publiée : 9 déc. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
FACYLITIES MULTI SERVICES
Lieu
64320 Idron
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
Sur site
Durée
24 mois
Diplôme préparé
BTS, DEUST (Bac+2)

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Description du poste :
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Description du poste :

Au coeur de la stratégie de développement du pôle, le/la business developer a pour mission principale de trouver de nouveaux leviers de croissance au sein du métier. Il/elle innove dans les propositions et produits que son pôle propose pour développer le chiffre d'affaires et les bénéfices de celui-ci en démarchant de nouveaux marchés et clients ou en développant la stratégie de communication et marketing du pôle.

Dans le cadre du développement du pôle, nous recherchons un(e) Business developer en alternance afin de contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de marché, au développement de notre portefeuille clients et à l'accompagnement de nos projets de croissance.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale du pôle, intervention sur l'ensemble du processus de développement commercial et participation active à la mise en oeuvre de la stratégie de croissance du pôle. Développement commercial et prospection

  • Identifier, segmenter et qualifier de nouveaux marchés et prospects.
  • Constituer et enrichir les bases de données commerciales.
  • Mettre en place les outils et méthodes nécessaires à l'action commerciale.
  • Réaliser les campagnes de prospection auprès de cibles BtoB.
  • Détecter et qualifier les opportunités commerciales.
  • Assurer le traitement des objections et le suivi des prospects.
  • Organiser et planifier les rendez-vous commerciaux.

Accompagnement avant-vente

  • Participer aux rendez-vous de découverte et d'analyse des besoins.
  • Assurer le suivi des échanges et des relances.
  • Contribuer à la construction des solutions commerciales adaptées aux attentes des clients.
  • Accompagner les opportunités jusqu'à la formulation des propositions techniques et financières.
  • Assurer le suivi et la mise à jour du pipeline commercial.

Développement stratégique

  • Participer aux études de marché et aux analyses de croissance externe.
  • Identifier de nouveaux relais de développement à court, moyen et long terme.
  • Contribuer à l'évaluation de nouvelles activités ou offres de services.
  • Participer à l'analyse de la faisabilité de projets de diversification et d'expansion.

Pilotage et amélioration continue

  • Exploiter les résultats d'audits et d'études afin d'identifier des axes d'amélioration de la performance.
  • Contribuer à l'optimisation des processus internes en collaboration avec les équipes opérationnelles.
  • Participer à la mise en oeuvre des projets de développement du pôle.
  • Élaborer des reportings détaillés sur les actions réalisées et les résultats obtenus.
  • Présenter des analyses et recommandations à la Direction du pôle.

Livrables attendus Le poste est notamment orienté vers l'atteinte d'objectifs concrets et mesurables :

  • Identification et qualification de nouvelles opportunités commerciales.
  • Obtention et réalisation de rendez-vous commerciaux.
  • Accompagnement des opportunités jusqu'à l'émission des propositions commerciales.
  • Gestion et suivi du pipeline d'affaires.
  • Production de tableaux de bord et d'analyses de performance.
  • Recommandations visant à soutenir la croissance de l'entreprise.

FMS26

Les compétences transmises avec l’offre

Le profil : Etudiant en prospection commerciale avec une première expérience significative dans ce domaine. Une expérience dans le domaine de la logistique serait un plus. Compétences relationnelles Intérêt et connaissance de l'entreprise adaptée

Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.

Source : La bonne alternance · HelloworkConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

FACYLITIES MULTI SERVICES

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Hellowork
Publication
9 oct. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.