POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SARP OUEST
- Lieu
- 61100 Flers
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rattaché(e) à l'agence de Flers, tu joues un rôle clé dans le développement commercial de la zone. Accompagné(e) par ton tuteur, tes missions s'articulent autour de 4 axes principaux :Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rattaché(e) à l'agence de Flers, tu joues un rôle clé dans le développement commercial de la zone. Accompagné(e) par ton tuteur, tes missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
- Développement et fidélisation client : Promouvoir et commercialiser notre gamme de services auprès d'un portefeuille de clients varié (collectivités locales, entreprises, industries, particuliers).
- Ingénierie commerciale : Analyser le besoin client, réaliser les devis et répondre aux appels d'offres.
- Gestion et suivi des offres : mettre à jour et valoriser le catalogue d'offres commerciales en fonction des évolutions du marché.
- Pilotage de la performance : Assurer le suivi du reporting, analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et garantir un suivi rigoureux de l'activité.
Tu veux en savoir plus ? Découvre le métier en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=BYELn6pKSZw
Les compétences transmises avec l’offre
Ce que nous recherchons chez toi : - Projet d'études : Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 / Licence dans le domaine commercial ou technico-commercial et tu souhaites monter en compétences grâce à un contrat d'apprentissage enrichissant. - Compétences : Aisance relationnelle, connaissances des
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SARP OUEST
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 23 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
