POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- PointPSGDBF
- Lieu
- 38520 Le Bourg-d'Oisans
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
POINT.P Matériaux de construction recrute en apprentissage un(e) Vendeur(se) pour son agence de Bourg d'Oisans.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
POINT.P Matériaux de construction recrute en apprentissage un(e) Vendeur(se) pour son agence de Bourg d'Oisans.
Vous créez une relation privilégiée avec les clients, en faisant de leur satisfaction votre priorité. Vous participez activement au développement de l'agence (chiffre d'Affaires et marge), en offrant les meilleures propositions commerciales et en concluant les ventes de nos produits et services.
Votre quotidien ?
- Accueillir les clients et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets
- Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours
- Elaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes
- Participer à l'attractivité de l'agence : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc.
En bonus : si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous en vrai, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants/#podcasts-list
Venez construire votre avenir avec nous !
Poste: Vendeur matériaux de construction (H/F)
Temps Plein
Avantages: 19 000 € - 99 000 € par an
Profil:
Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Depuis 2016, le Groupe @Saint-Gobain est certifié " Happy Trainees ", mettant en avant les initiatives du Groupe en faveur de leurs stagiaires et alternants.
Pour la première fois, le Groupe Saint-Gobain monte sur la 1ère marche du podium de la catégorie " Alternance, +500 alternants " !
Pour la 9ème année consécutive, le Groupe renouvelle sa certification "Top Employer Global", récompensant nos pratiques RH
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Nos Talents Nos Emplois
- Publication
- 18 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
