POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- PRET (FRANCE)
- Lieu
- 75001 Paris
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Qui sommes-nous ?
Né à Londres en 1986, Pret A Manger propose chaque jour des sandwichs, salades, soupes et cafés préparés avec des ingrédients soigneusement choisis. En France, nos équipes partagent la même ambition : offrir à nos clients une pause rapide, gourmande et de qualité, avec un service chaleureux. Pour accompagner notre développement, l'équipe Marketing recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Marketing Opérationnel.
Vos missions :
Rattaché(e) au Marketing Manager, vous participerez au lancement et au déploiement des opérations marketing dans l'ensemble de nos shops.
Plan d'animation marketing national
- Participer à la construction du calendrier des animations produits (lancements, nouveautés saisonnières, offres) en lien avec les équipes Food & Boissons
- Contribuer aux brainstormings produits
- Mettre en place et suivre les rétroplannings des opérations, en coordination avec les équipes internes et les prestataires
Déploiement en shop et communication
- Participer à la création des supports de communication en magasin (PLV, menus, affichages, vitrines) : briefs, relectures, suivi des BAT
- Participer à l'organisation des shootings photo produits
- Suivre les impressions, la logistique et la livraison des supports dans les shops
- Rédiger les guides de mise en place à destination des équipes opérationnelles et s'assurer de la bonne exécution en magasin (visites terrain, remontées des équipes)
Marketing local
- Accompagner les shops dans leurs actions de proximité : partenariats avec les entreprises et acteurs du quartier, animations locales, événements
- Contribuer aux plans de communication des ouvertures et rénovations de shops
- Faire le lien entre l'équipe marketing et les équipes opérationnelles (managers de shops, ops managers)
Veille et analyse des performances
- Assurer une veille concurrentielle et une veille des tendances du marché de la restauration rapide et du coffee shop
- Suivre les indicateurs de performance des opérations (ventes, mix produits, retours terrain) et réaliser les bilans post-opération
- Proposer des pistes d'amélioration pour les prochaines animations.
Les compétences transmises avec l’offre
Votre profil Étudiant(e) en école de commerce ou en master spécialisé en marketing (Bac +3/4), vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise pour gérer plusieurs projets en parallèle, vous aimez autant le travail de bureau que le terrain. Votre
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
PRET (FRANCE)
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 5 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


