POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- L'ATELIER DU PRO
- Lieu
- 30340 Saint-Julien-les-Rosiers
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
L'Atelier du Pro, acteur dynamique basé à Saint-Julien-les-Rosiers, est une entreprise spécialisée dans le commerce de gros et les services interentreprises. Notre structure repose sur un savoir-faire solide et une volonté constante de développer nos relations avec nos partenaires et clients. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre visibilité numérique, nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par le digital et la communication.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
L'Atelier du Pro, acteur dynamique basé à Saint-Julien-les-Rosiers, est une entreprise spécialisée dans le commerce de gros et les services interentreprises. Notre structure repose sur un savoir-faire solide et une volonté constante de développer nos relations avec nos partenaires et clients. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre visibilité numérique, nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par le digital et la communication.
Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vous serez le garant de l'image de marque de l'entreprise sur le web. Vos missions principales seront les suivantes :
*Stratégie et Animation : Définir et mettre en œuvre un calendrier éditorial pour nos différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.). Animer et fédérer nos communautés en répondant aux commentaires et messages privés. Assurer une veille constante sur les tendances du secteur et sur la concurrence.
*Création de contenu : Concevoir et réaliser des supports visuels attractifs (visuels réseaux sociaux, courtes vidéos/Reels, bannières). Rédiger des contenus de qualité (posts, articles courts, newsletters) adaptés à notre cible professionnelle. Participer à la mise à jour de nos outils de communication digitaux.
*Analyse et Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPIs) : taux d'engagement, portée, croissance de l'audience. Proposer des axes d'amélioration basés sur les résultats obtenus.
Profil recherché Formation : Étudiant(e) en Bac+2/3 (BTS Communication, BUT Information-Communication, Licence Pro ou équivalent) préparant un diplôme dans le domaine du digital ou du marketing. Compétences techniques : Maîtrise des codes et des plateformes des réseaux sociaux. Aisance rédactionnelle (orthographe irréprochable). Maîtrise d'outils de création graphique (Canva, Suite Adobe est un plus). Notions en montage vidéo (CapCut ou similaire). Soft Skills : Créativité, autonomie, curiosité et un excellent sens du relationnel.
Comment postuler ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation (ou un lien vers votre portfolio/réalisations si vous en avez) à l'adresse suivante :
Compétences à développer, selon la source.
- Animer un réseau, une communauté
- Analyser des échanges communautaires en ligne
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
L'ATELIER DU PRO
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 11 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
