POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- IGF
- Lieu
- 92370 Chaville
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Au sein de l'équipe commerciale, vous serez directement impliqué(e) dans la relation client et le développement de l'activité :Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Vos missions
Au sein de l'équipe commerciale, vous serez directement impliqué(e) dans la relation client et le développement de l'activité :
Réception et traitement des demandes entrantes Quali?cation des besoins clients Élaboration des devis et propositions commerciales Suivi et relance des devis Prise de commandes par téléphone et par e-mail Mise à jour et exploitation du CRM HubSpot Suivi de la relation client Prospection commerciale BtoB Participation aux actions de développement commercial Contribution à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Profl recherché
Formation commerciale (BTS MCO) Excellent relationnel et aisance téléphonique Bonne expression écrite et orale Sens du service client Organisation, rigueur et réactivité
Curiosité et esprit d'initiative Maîtrise des outils informatiques courants
Une première expérience en vente, relation client ou prospection sera particulièrement appréciée.
À propos d'Aymé Traiteur
Aymé Traiteur accompagne entreprises, collectivités et particuliers dans l'organisation de leurs événements : petits-déjeuners, cocktails, buffets, repas d'affaires, séminaires et réceptions. Entreprise à taille humaine, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour participer activement à notre développement commercial.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · APEC
- Publication
- 24 août 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
