POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ABN RECRUTEMENT
- Lieu
- 95000 Cergy
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
ABN Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la logistique, du transport et du fret. L'agence compte 12 collaborateurs en CDI, et fait travailler tous les jours 250 à 350 intérimaires chez 50 clients partout en Île-de-France, dans le Nord, et à Lyon.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
ABN Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la logistique, du transport et du fret. L'agence compte 12 collaborateurs en CDI, et fait travailler tous les jours 250 à 350 intérimaires chez 50 clients partout en Île-de-France, dans le Nord, et à Lyon.
Nous accompagnons des entrepôts, plateformes logistiques, acteurs du e-commerce et industriels dans leurs recrutements et besoins, que ce soit en intérim et en CDI.
Notre organisation est claire :
- les commerciaux chassent et ouvrent les comptes,
- les recruteurs et responsables grands comptes prennent le relais.
Nous recrutons un(e) Assistant.e commercial.e, dont la mission est exclusivement orientée qualification de prospects, développement commercial et ouverture de comptes.
Tes missions
- Identifier et prospecter des entrepôts et acteurs de la logistique ayant des besoins en intérim et en CDI
(manutentionnaires, préparateurs de commandes, agents de quai, caristes, etc.)
- Prospecter via :
- Prospection téléphonique (entre 40 et 80 appels par jour à prévoir)
- Emailing
- Terrain : porte-à-porte, visites de sites
- T'introduire auprès des décideurs (exploitation, RH, direction, achats) pour récupérer les informations pertinentes
- Enregistrer ton activité dans le CRM de l'entreprise
- Traiter les objections classiques :
- Accords-cadres
- « Pas de besoin »
- « Voir avec les RH / les achats »
Périmètre & déplacements
- Poste basé à Cergy (95)
- Aucun télétravail
- Terrain de chasse (parmi les zones suivantes) :
- Île-de-France Nord (92, 93, 95, 77)
- Île-de-France Sud (78, 91, 94)
- Oise (60)
Les compétences transmises avec l’offre
Vrai profil chasseur - Capable d'ouvrir des portes, de gérer des objections - À l'aise pour parler le langage de la logistique (contraintes opérationnelles, pics d'activités...) - Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats. Une expérience logistique est fortement appréciée À défaut, une appéten
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
ABN RECRUTEMENT
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 14 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
