POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Fromagerie Milleret
- Lieu
- 70700 Charcenne
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
PME familiale et indépendante créée en 1921, la Fromagerie Milleret est reconnue pour ses marques l'Ortolan et Roucoulons, commercialisées en GMS en France et à l'export. Elle est aujourd'hui un acteur incontournable sur le segment des fromages à pâtes molles. Installée en Franche Comté entre Dijon et Besançon, elle emploie 230 personnes sur son unique site de Charcenne et affiche un CA de 93 millions d'euros. Forte de ses racines familiales, elle revendique des valeurs fortes telles que le local, le savoir-faire, l'humanisme et le respect de l'environnement. Des valeurs en phase avec les consommateurs d'aujourd'hui et qui constituent les clés de son développement. Elle recherche pour compléter son équipe marketing un/une assistant chef de produit (h-f) en alternance pour 12 mois minimum.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
PME familiale et indépendante créée en 1921, la Fromagerie Milleret est reconnue pour ses marques l'Ortolan et Roucoulons, commercialisées en GMS en France et à l'export. Elle est aujourd'hui un acteur incontournable sur le segment des fromages à pâtes molles. Installée en Franche Comté entre Dijon et Besançon, elle emploie 230 personnes sur son unique site de Charcenne et affiche un CA de 93 millions d'euros. Forte de ses racines familiales, elle revendique des valeurs fortes telles que le local, le savoir-faire, l'humanisme et le respect de l'environnement. Des valeurs en phase avec les consommateurs d'aujourd'hui et qui constituent les clés de son développement. Elle recherche pour compléter son équipe marketing un/une assistant chef de produit (h-f) en alternance pour 12 mois minimum.
Intégré(e) au service marketing, vous profiterez d'une immersion complète sur l'ensemble des missions qui composent le poste de chef de produit. Vous bénéficierez d'un véritable accompagnement pour vous permettre de faire de cette alternance une expérience gagnante pour votre avenir.
Ce que vous pourrez trouver chez nous :
- Une entreprise familiale dans son ADN et son fonctionnement, avec une grande accessibilité et humilité de tous ses acteurs ;
- Un 13ème mois, de l'intéressement et de la participation aux bénéfices de l'entreprise ;
- Un Comité Social et Economique (CSE) participatif et innovant
- La découverte de l'univers passionnant du fromage à pâte molle
Vous bénéficiez par ailleurs d'avantages spécifiques à votre poste : titres restaurant à 8.50€ / jour travaillé (dont 5€ nets pris en charge par l'entreprise), horaires de journée du lundi au vendredi
Vos missions :
Vous accompagnerez les chefs de produits dans leurs différentes missions, principalement :
- Gestion des produits existants : analyse et suivi des ventes, veille ...
- Lancements de nouveaux produits : étude de marché, élaboration du plan de lancement...
- Mise en oeuvre du plan d'actions promotionnel déployé sur le réseau GMS
- Communication digitale et site internet
Date et durée du stage
Date de début prévue janvier 2027 pour une durée de 12 mois minimum
Basé à Charcenne (70), 35 min de Besançon et 1h de Dijon
Logement possible sur place (selon disponibilités)
Du lundi au vendredi. Travail en journée.
Les compétences transmises avec l’offre
PROFIL : Étudiant en master d'École Supérieure de Commerce spécialisé en marketing ou équivalent universitaire Attiré par le marketing dans l'univers de la grande consommation vous êtes : - Rigoureux et pragmatique, afin de faire émerger de vos analyses des synthèses éclairées - Dynamique, vous
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 25 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
