POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- EPSIGHT
- Lieu
- 44000 Nantes
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Epsight grandit et souhaite le faire à vos côtés !Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Epsight grandit et souhaite le faire à vos côtés !
Comment ?
=> En proposant un poste de Business Developer IT en alternance pour renforcer notre équipe commerciale.
Tu as déjà une première expérience en alternance dans le commerce ou la vente de solutions IT et tu souhaites monter en compétences sur un secteur dynamique et en pleine expansion ? Ce poste est pour toi !
Tes missions (si tu les acceptes) :
- Développement commercial : prospection, identification des besoins clients et présentation de nos offres IT (solutions, infogérance, services managés)
- Sourcing & veille : analyse des produits et services technologiques du marché pour proposer des solutions adaptées.
- Gestion du cycle de vente : participation aux rendez-vous clients, élaboration des propositions commerciales et suivi des opportunités.
- Relation client : gestion et développement du portefeuille client, fidélisation et suivi des projets en cours.
- Montée en compétence : accompagnement sur les enjeux stratégiques du secteur IT et immersion dans les processus de vente complexes.
- Communication & événements : représentation de l'entreprise lors de salons et conférences, collaboration avec l'équipe communication pour la création de contenu.
- Échanges avec des grands comptes : à terme, possibilité de collaborer avec des entreprises d'envergure et d'interagir avec des décideurs stratégiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une immersion totale dans le secteur IT avec une montée en compétence accompagnée par un ingénieur commercial expérimenté. Un environnement dynamique et formateur avec des responsabilités dès le début (si tu le sens!) Une équipe bienveillante et ambitieuse, prête à t'accompagner dans ta progression. Du marketing à l'équipe technique, tu pourras t'appuyer sur tes collègues.
Les compétences transmises avec l’offre
Compétences techniques : Connaissance des outils de CRM et des techniques de prospection. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Compétences en analyse de données et reporting. Profil recherché : Tu inities un cursus en master en alternance Tu as déjà réali
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
EPSIGHT
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 10 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


