POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Employeur non communiqué
- Lieu
- 95310 Saint-Ouen-l'Aumône
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Description du poste :
Rattaché(e) à la direction ou au responsable commercial, vous participerez notamment aux missions suivantes Développement et fidélisation du portefeuille clients Prospection commerciale et recherche de nouveaux clients Identification et qualification de nouvelles opportunités commerciales Prise de rendez-vous et participation aux rendez-vous clients Analyse des besoins et élaboration de propositions commerciales adaptées Participation aux négociations commerciales Suivi des prospects et des clients Gestion et développement du portefeuille existant Mise en place et suivi d'actions commerciales Analyse des résultats et des indicateurs de performance Participation à l'élaboration et au suivi du plan d'action commercial Veille concurrentielle et analyse du marché Participation au développement de nouveaux partenariats.
Les missions évolueront progressivement en fonction de votre niveau d'autonomie et de votre montée en compétences.
Description du profil :
Vous souhaitez préparer un Bachelor Responsable du Développement Commercial (RDDC) en alternance et vous êtes motivé(e) par le développement commercial et la relation client.
Nous recherchons une personne Dynamique, ambitieuse et motivée Ayant le goût du challenge Dotée d'un excellent relationnel À l'aise à l'oral et dans les échanges professionnels Organisée, rigoureuse et autonome Force de proposition et orientée résultats À l'aise avec les outils numériques Capable d'analyser une situation commerciale et de proposer des solutions Ayant un réel intérêt pour la négociation et le développement commercial.
Une première expérience dans le domaine commercial, de la vente ou de la relation client serait appréciée.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 24 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
