POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Uni-CE
- Lieu
- 75001 Paris
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Sales Development Representative
Alternance · H/F · Début septembre 2026
Paris 10e 12-24 mois 1 à 2 postes 1 000-2 000 €/mois
À propos : Rejoins l'aventure Uni-CE
Uni-CE accompagne chaque jour les Comités Sociaux et Économiques dans la gestion des avantages salariés grâce à une plateforme moderne, intuitive et performante. Avec plus d'un million d'utilisateurs et une croissance à deux chiffres, nous construisons la référence du marché.
On recherche 1 à 2 alternant(e)s SDR prêt(e)s à se jeter dans le grand bain de la vente B2B. Si tu as la niaque et l'envie de te dépasser, c'est ici que ça se passe.
Tes missions Prospecter de nouvelles opportunités auprès des CSE, DRH et dirigeants (multicanal) Qualifier les leads et décrocher ~5 rendez-vous de démo par semaine Réaliser ~100 appels/jour et alimenter ton pipe dans HubSpot Participer aux rendez-vous de vente pour t'imprégner du discours commercial Promouvoir Uni-CE et devenir un(e) vrai(e) ambassadeur(rice) Ce que tu apprends Les fondamentaux de la vente B2B SaaS Le marché des CSE et des avantages salariés La gestion d'un pipeline de A à Z sur HubSpot L'écoute active, la qualification et l'art du closing Le travail en équipe dans un cadre bienveillant Ta stack au quotidien
HubSpot CRM, Aircall, Mac dernière génération, LinkedIn Sales Navigator, outils multicanaux
Ton profil Curieux(se), motivé(e) et avide d'apprendre chaque jour À l'aise à l'oral comme à l'écrit : le téléphone ne te fait pas peur Résilient(e) : chaque « non » te rapproche du prochain « oui » Attiré(e) par la vente, la relation client ou l'univers SaaS / tech Force d'écoute, de compréhension et de proposition Une 1re expérience en commerce est un plus (mais pas obligatoire !) Nos valeurs
Résilience. On tombe, on se relève, on recommence plus fort. Curiosité. On questionne, on explore, on apprend sans cesse. Dépassement. On vise les étoiles et on se donne les moyens.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un manager accessible. Tu bosses avec Thomas (Responsable Commercial), épaulé par Benjamin Ollive, notre fondateur. Porte toujours ouverte.
Un tremplin vers le CDI. Un fort taux de conversion en CDI, avec un rôle full cycle à la clé.
Une formation solide. Onboarding structuré, mentor dès le jour 1, montée en compétences continue.
Bonus & avantages. Bonus de performance, événements d'équipe réguliers, transport pris en charge.
Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?
Envoie ta candidature et viens écrire la suite de l'histoire Uni-CE.
Uni-CE · 94 rue Lafayette, 75010 Paris
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 26 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
