POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Employeur non communiqué
- Lieu
- 94600 Choisy-le-Roi
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 10 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Qui sommes-nous ?
La société AKAZ est commissionnaire de transport spécialisée dans l'expédition maritime et aérienne entre la métropole et les DOM (Martinique, Guadeloupe, Réunion, Guyane). Nous accompagnons particuliers et professionnels dans l'envoi de leurs marchandises vers l'Outre-mer.
Nous sommes une petite équipe, avec un circuit de décision court. Tu auras des missions à responsabilités et ton travail aura un impact immédiat. Le contexte
Notre communication BtoC est déjà active sur Facebook, Instagram et Youtube. Cependant notre présence sur les réseaux sociaux professionnel est à déployer.
Tes compétences serviront à mettre en plage une stratégie pour acquérir, monétisé et fidélisé les clients.
Tes missions :
Communication BtoC - développer l'existant et innover :
- Création de contenus pour Facebook, Instagram et YouTube (posts, visuels, vidéos, y compris formats longs type interview)
- Acquisition de nouveaux abonnés sur les réseaux sociaux
- Community management : animation et modération de nos communautés sur Facebook, Instagram, YouTube et WhatsApp.
- Animation de notre programme de fidélité et actions de fidélisation (emailing, offres, animations commerciales)
- Lancement d'un espace bon plan (applications mobiles et site)
- Étude et lancement potentiel de TikTok
Communication BtoB - tout est à faire :
- Définition et mise en place d'une stratégie LinkedIn
- Copywriting : rédaction de contenus à destination des professionnels
Publicité digitale :
- Lancement de nos campagnes Meta Ads
- Suivi et optimisation de nos campagnes Google Ads (historique existant)
- Etude et lancement potentiel campagne pub dans les DOM (radio + télé)
Création graphique & web :
- Création de visuels de tous types (design site web, design application mobile, ect.)
- Mise à jour et animation de notre site WordPress
Relation client :
- Renfort quotidien sur l'accueil téléphonique en période de forte activité (débord d'appels)
Ton profil :
- Formation Bac+2 à Bac+3 en communication, marketing digital ou équivalent (BTS Communication, BUT MMI/TC...)
- À l'aise avec les réseaux sociaux et les codes de chaque plateforme
- Bonnes connaissances des solutions Adobe (Illustrator, Photoshop.)
- Bases en design et en WordPress appréciées
- Excellente expression écrite et orale en français, appétence pour le copywriting
- Bon relationnel, à l'aise au téléphone
- Autonome, créatif(ve), force de proposition
- Un lien ou un intérêt pour les Outre-mer est un vrai plus
- Mobilité appréciée pour des déplacements ponctuels en France, et potentiellement dans les DOM
Ce que nous offrons :
- Une expérience complète et polyvalente en communication au sein d'une PME en croissance
- Des chantiers à mener de A à Z (BtoB, Meta Ads, TikTok) : de vraies réalisations à mettre sur ton CV
- Une vraie autonomie et des responsabilités concrètes dès le départ
- Un secteur porteur avec une clientèle attachée à nos services
- Rémunération selon la grille légale de l'alternance
Pour postuler :
Merci de nous envoyer ton CV, ta lettre de motivation et quelques exemples de créations (posts, visuels, comptes gérés.) avec l'objet « Alternance Communication ».
Compétences à développer, selon la source.
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
- Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 20 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
