POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- EDENRED FRANCE
- Lieu
- 92120 Montrouge
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Sur siteLes petits plus qui font la différence #Vibewithus : * Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l'alternance en vigueur * Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté) * Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU *
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES INDICATIONS DE LA SOURCE
Des repères à rapprocher.
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- Organisation du travail
- Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : * Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l'alternance en vigueur * Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté) * Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU * Top Employer 2026, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres * Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsableTexte publié par la source
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur alternant Chargé de Communication RH (H/F) à Montrouge (92) pour rejoindre l'équipe de Carine, Directrice Marque Employeur & Communication interne.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Véritable ambassadeur de notre marque employeur, vous donnez vie à nos histoires, valorisez nos talents et créez du lien entre tous nos collaborateurs.
- De la création de contenus engageants à l'animation d'événements fédérateurs, vous contribuez activement à faire rayonner Edenred France en interne comme en externe.
- Création de contenus : Concevoir et rédiger des contenus impactants pour nos canaux internes (écrans, réseau social d'entreprise) et externes (LinkedIn) : portraits inspirants de collaborateurs, success stories, actualités RH…Extrait tronqué dans le texte disponible.
- Production vidéo : Réaliser des vidéos dynamiques pour nos supports internes grâce à des outils de montage intuitifs
- Transformation digitale : Contribuer à la migration et à la structuration de notre nouveau réseau social interne pour en faire un espace collaboratif moderne et engageant.
- Organisation d'événements : Co‑organiser nos temps forts internes : conventions, cérémonies d'ancienneté, afterworks alumni, goûter de Noël, summer drinks et autres moments de convivialité qui renforcent notre culture d'entreprise.
Les mots-clés présents dans le texte
- Création de contenus
- Événementiel
- Communication interne
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 28 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur alternant Chargé de Communication RH (H/F) à Montrouge (92) pour rejoindre l'équipe de Carine, Directrice Marque Employeur & Communication interne.
Votre impact
Vous êtes au coeur de notre stratégie de communication RH !
Véritable ambassadeur de notre marque employeur, vous donnez vie à nos histoires, valorisez nos talents et créez du lien entre tous nos collaborateurs. De la création de contenus engageants à l'animation d'événements fédérateurs, vous contribuez activement à faire rayonner Edenred France en interne comme en externe.
Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir d'achat et le bien‑être aux salariés.
Vos missions
* Création de contenus : Concevoir et rédiger des contenus impactants pour nos canaux internes (écrans, réseau social d'entreprise) et externes (LinkedIn) : portraits inspirants de collaborateurs, success stories, actualités RH...
* Production vidéo : Réaliser des vidéos dynamiques pour nos supports internes grâce à des outils de montage intuitifs
* Transformation digitale : Contribuer à la migration et à la structuration de notre nouveau réseau social interne pour en faire un espace collaboratif moderne et engageant.
* Organisation d'événements : Co‑organiser nos temps forts internes : conventions, cérémonies d'ancienneté, afterworks alumni, goûter de Noël, summer drinks et autres moments de convivialité qui renforcent notre culture d'entreprise.
* ... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au coeur de l'équipe, responsabilisés, formés, coachés, et sollicités pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchés en CDI.
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
*
Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l'alternance en vigueur *
Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté) *
Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU *
Top Employer 2026, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres *
Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable ! *
Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien‑être, ...)
Processus de recrutement - La méritocratie fait partie de notre ADN.
Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.
Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !
1. Découvrons-nous (15 à 30') par téléphone avec le recruteur ? Continuons...
2. Échangez avec votre future manager (60') en visio ;
3. Enfin, rencontrez le Directeur de l'équipe (30' à 60')
#Dreamteam #Topemployer2026
Les compétences transmises avec l’offre
Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous préparez un Master (Bac +4/5) en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou équivalent. Vous maîtrisez parfaitement l'écrit avec une orthographe irréprochable et une capacité de synthèse remarquable. Vous connaissez les codes des
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
EDENRED FRANCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 27 oct. 2026
- Repères complétés
- 28 oct. 2026
- Export source
- 28 oct. 2026
- Import local
- 28 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


