POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
- Lieu
- 92400 Courbevoie
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rôle Au sein de la Direction Marketing & Développement de Saint-Gobain, vous intégrerez l'équipe Product Market Construction Chemicals (colles à carrelage, joints de carrelage, façades, sols, etc.).Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rôle Au sein de la Direction Marketing & Développement de Saint-Gobain, vous intégrerez l'équipe Product Market Construction Chemicals (colles à carrelage, joints de carrelage, façades, sols, etc.).
Le rôle de l'alternant(e) sera de travailler aux côtés des Global Market Managers afin de contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions marketing, des analyses de données et des campagnes de communication destinées à soutenir le portefeuille produits. Vous collaborerez également avec l'équipe Market Intelligence pour réaliser des études de marché.
Missions Business Intelligence & Analyse de données Consolider et visualiser des données provenant des différentes régions du monde à l'aide d'Excel, Power BI et d'outils intégrant l'intelligence artificielle. Analyser les tendances du marché, identifier des opportunités de croissance et formuler des recommandations aux Global Market Managers. Participer aux études de dimensionnement de marché, à l'estimation des parts de marché, au benchmark concurrentiel et aux analyses stratégiques. Marketing & Gestion de portefeuille Contribuer au développement des stratégies mondiales de catégories pour les colles à carrelage, joints de carrelage, solutions de façade, revêtements de sol et potentiellement d'autres lignes d'activité. Piloter les activités de benchmark du portefeuille produits par rapport aux principaux concurrents. Participer au développement d'offres durables, notamment les initiatives de décarbonation, l'optimisation des emballages et la communication sur la durabilité. Collaborer avec les équipes R&D, Achats, Market Intelligence, Communication et Marketing régional. Communication & Marketing digital Moderniser et repenser les supports mondiaux de formation et de marketing, notamment les programmes d'intégration, les présentations produits et les modules e-learning. Créer des contenus visuels et des présentations impactantes en s'appuyant sur les principes modernes du storytelling. Participer aux campagnes mondiales de communication et aux lancements de produits. Travailler avec les parties prenantes internes et les agences externes pour développer des outils de communication. Animation de communauté & Gestion de projet Animer les communautés mondiales et favoriser le partage des connaissances entre les différentes régions. Coordonner certains projets internationaux et suivre les plans d'action associés. Participer à l'organisation de réunions, ateliers et événements internationaux.
Ce poste est-il fait pour vous ? Formation Master 1 ou Master 2 École d'ingénieurs, cursus en statistiques ou école de commerce Alternance d'un ou deux ans Expérience Une première expérience en marketing et en analyse de données est indispensable. Langues Anglais courant indispensable (utilisation quotidienne à l'écrit comme à l'oral). La maîtrise du français est appréciée. Compétences techniques Bonne maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint. Aisance avec les outils numériques. Compétences comportementales Capacité à prendre des initiatives, être proactif(ve) et autonome. Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. Excellentes capacités d'analyse et de présentation des informations de manière claire, concise et précise. Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint indispensable. Bon relationnel et sens de la diplomatie. Curiosité, rigueur et organisation.
Compétences à développer, selon la source.
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 1 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


