POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- BRL
- Lieu
- 30000 Nîmes
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la Directrice de la communication, le (la) candidat(e) participera aux différentes actions de communication réalisées par l'équipe. Digital :
- Mettre à jour les sites intranet et internet et assurer le suivi des formulaires de contact ;
- Enrichir la médiathèque (indexation des photos, ...) ;
- Créer des contenus pour les réseaux sociaux ;
Presse : Assurer la veille presse et réaliser les revues de presse ; Édition :
- Contribuer à la rédaction des supports de communication (plaquettes, rapports d'activité...) ;
- Collecter et recenser les informations auprès des directions de la maison mère et des filiales ;
Événementiel : Préparer et participer aux événements (vœux, journée des nouveaux arrivants, salons, journée cohésion, ...) ; Autres :
- Gérer les goodies (achats et stocks) ;
- Assurer une veille sur les nouvelles solutions et innovations, notamment en matière de digitalisation ;
- Suivre les relations fournisseurs (prestataires, agences de communication, fournisseurs de goodies) en lien avec l'équipe communication ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Les compétences techniques et savoir-faire :
- Bonnes qualités rédactionnelles (print et web) et esprit de synthèse ;
- Maîtrise des réseaux sociaux, des outils multimédias, des techniques du web ;
- Maîtrise de logiciels (suite office et suite adobe...) ;
- Compréhension fine et prise en compte du fonctionnement et des enjeux d'une entreprise et de son éco-système ;
- Maîtrise des outils de veille et de reporting ;
Les compétences comportementales/savoir être :
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse
- Autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe
- Curiosité afin de bien comprendre l'environnement interne et externe du Groupe
- Dynamisme et réactivité
- Créativité
- Appétence pour les nouvelles solutions digitales (veille et appropriation)
Les modalités contractuelles : Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Prise de poste : Dès que possible Diplôme : étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication Lieu : Poste basé à Nîmes
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 29 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


