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Alternance · Hellowork

Commercial Terrain H/F

Innodev solutions

62100 Calais

Voir l’offre sur Hellowork, nouvel onglet

Publiée le 30 sept. 2026 · Échéance publiée : 30 nov. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
Innodev solutions
Lieu
62100 Calais
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
Sur site
Durée
24 mois
Diplôme préparé
BTS, DEUST (Bac+2)

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Business Developer BtoB (SaaS / TMS Logistique) - Alternance (H/F)
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Business Developer BtoB (SaaS / TMS Logistique) - Alternance (H/F)

L'entreprise : Innodev Solutions Créée par des experts cumulant 10 ans d'expérience au coeur de PME de transport, Innodev Solutions développe un TMS (Transport Management System) de nouvelle génération. Notre promesse ? Un outil sur mesure, 100% web, qui s'adapte aux processus réels des exploitants sans les ralentir. Basés à Marck (62), nous sommes en pleine croissance et cherchons un(e) alternant(e) pour accélérer notre développement.

Votre mission : Conquérir, Convaincre, Transformer

Oubliez les stages photocopies. Vous serez en première ligne pour vendre une solution tech à forte valeur ajoutée à des PME du transport. Directement rattaché(e) au dirigeant, vous gérerez le cycle de vente :

Identifier et cartographier les prospects potentiels (Transporteurs, logisticiens).

Être proactif pour décrocher des rendez-vous qualifiés (Cold calling, social selling, emails).

Comprendre les douleurs des exploitants pour positionner notre TMS.

Mener les démos du logiciel, rédiger les propositions et participer à la signature des contrats.

Le profil que nous recherchons

Nous cherchons un futur Ingénieur d'Affaires mature et autonome.

En cours de Master (Bac +4 / Bac +5) avec une forte appétence pour le BtoB et la Tech.

Vous êtes un "chasseur" résilient, curieux de comprendre des processus métiers complexes.

Vous savez vous organiser seul et prioriser vos tâches.

Une première expérience en vente BtoB ou prospection téléphonique est un gros plus.

Ce que nous vous offrons

Une équipe à taille humaine : Pas de hiérarchie lourde ou de micro-management. Vous rejoignez un noyau dur d'experts passionnés où chaque voix compte, le tout dans une excellente ambiance au quotidien.

Un cadre pour décompresser : Nous savons que la prospection demande de l'énergie. Nos locaux disposent d'une salle de repos et d'un espace jeu pour faire des pauses, se vider la tête et partager de bons moments avec l'équipe.

Une rémunération motivante : Fixe selon la grille légale de l'alternance + un variable très attractif et déplafonné sur les rendez-vous pris et les ventes conclues.

Un vrai mentorat sur un produit qui plaît : Vous apprendrez la vente BtoB sur des cycles longs avec un TMS affichant 91% de satisfaction.

Comment postuler ?

Pas de lettre de motivation générique.

Envoyez-nous votre CV et un message court expliquant comment vous comptez décrocher vos 5 premiers rendez-vous qualifiés lors de votre premier mois chez nous !

Source : La bonne alternance · HelloworkConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Hellowork
Publication
30 sept. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.