POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Innodev solutions
- Lieu
- 62100 Calais
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Business Developer BtoB (SaaS / TMS Logistique) - Alternance (H/F)Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Business Developer BtoB (SaaS / TMS Logistique) - Alternance (H/F)
L'entreprise : Innodev Solutions Créée par des experts cumulant 10 ans d'expérience au coeur de PME de transport, Innodev Solutions développe un TMS (Transport Management System) de nouvelle génération. Notre promesse ? Un outil sur mesure, 100% web, qui s'adapte aux processus réels des exploitants sans les ralentir. Basés à Marck (62), nous sommes en pleine croissance et cherchons un(e) alternant(e) pour accélérer notre développement.
Votre mission : Conquérir, Convaincre, Transformer
Oubliez les stages photocopies. Vous serez en première ligne pour vendre une solution tech à forte valeur ajoutée à des PME du transport. Directement rattaché(e) au dirigeant, vous gérerez le cycle de vente :
Identifier et cartographier les prospects potentiels (Transporteurs, logisticiens).
Être proactif pour décrocher des rendez-vous qualifiés (Cold calling, social selling, emails).
Comprendre les douleurs des exploitants pour positionner notre TMS.
Mener les démos du logiciel, rédiger les propositions et participer à la signature des contrats.
Le profil que nous recherchons
Nous cherchons un futur Ingénieur d'Affaires mature et autonome.
En cours de Master (Bac +4 / Bac +5) avec une forte appétence pour le BtoB et la Tech.
Vous êtes un "chasseur" résilient, curieux de comprendre des processus métiers complexes.
Vous savez vous organiser seul et prioriser vos tâches.
Une première expérience en vente BtoB ou prospection téléphonique est un gros plus.
Ce que nous vous offrons
Une équipe à taille humaine : Pas de hiérarchie lourde ou de micro-management. Vous rejoignez un noyau dur d'experts passionnés où chaque voix compte, le tout dans une excellente ambiance au quotidien.
Un cadre pour décompresser : Nous savons que la prospection demande de l'énergie. Nos locaux disposent d'une salle de repos et d'un espace jeu pour faire des pauses, se vider la tête et partager de bons moments avec l'équipe.
Une rémunération motivante : Fixe selon la grille légale de l'alternance + un variable très attractif et déplafonné sur les rendez-vous pris et les ventes conclues.
Un vrai mentorat sur un produit qui plaît : Vous apprendrez la vente BtoB sur des cycles longs avec un TMS affichant 91% de satisfaction.
Comment postuler ?
Pas de lettre de motivation générique.
Envoyez-nous votre CV et un message court expliquant comment vous comptez décrocher vos 5 premiers rendez-vous qualifiés lors de votre premier mois chez nous !
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 30 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


