POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- LCOMMERCE
- Lieu
- 83210 Solliès-Pont
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
1/ COMMUNICATION :
- Être garante de la mise en place de l'affichage promotionnelle chaque semaine :
impression des affiches promotionnelles des prospectus et vérification de la mise en place.
- Réaliser des supports, contenus et communications et veiller à leur actualisation pour
la communication en magasin avec les logiciels CANVA et Powerpoint.
- S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique et être force de
proposition sur le choix des messages à diffuser.
Organiser et participer aux différents événements à destination des clients (petit- déjeuner offert, table ronde...).
2/ DÉCORATION :
- Mettre en place les différents temps forts du point de vente auprès des clients en
activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums, PLV, affiches...).
- Réaliser la décoration du magasin selon les différentes thématiques : foire aux vins,
pâques, jeu Leclerc...
3/ RELATION AVEC LES CHEFS DE RAYON :
- Piloter le suivi des erratums du catalogue et échanger avec les équipes pour
améliorer la présence des produits en rayon.
- Participer aux actions de réimplantation pour aider à la mise en place d'étiquetage.
4/ DIGITAL :
- Créer du lien avec les différentes équipes du magasin pour produire du contenu à
diffuser sur nos différents canaux digitaux.
- Gérer la diffusion de nos communications sur l'application et sur les écrans du
magasin
Les compétences transmises avec l’offre
Profil recherché : Marketing/Produit - Maîtrise de Canva pour concevoir et actualiser rapidement les visuels et supports de communication du magasin. - Sens du merchandising et de la décoration pour théâtraliser l'espace de vente (têtes de gondole, podiums, PLV) lors des fêtes ou autres évènements.
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
LCOMMERCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 15 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
