POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- PCER
- Lieu
- 59000 Lille
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Chaque jour, vous donnez forme et couleur aux messages de l'entreprise Immosens avec son image forte . Vous transformez les idées en supports visuels clairs et cohérents, au service de la communication du groupe Immosens.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Chaque jour, vous donnez forme et couleur aux messages de l'entreprise Immosens avec son image forte . Vous transformez les idées en supports visuels clairs et cohérents, au service de la communication du groupe Immosens.
Votre quotidien alterne entre création graphique, production de vidéos et échanges avec les équipes internes pour adapter les messages aux différents canaux. Vous êtes accompagné(e) pour développer vos compétences techniques et éditoriales tout au long de votre alternance.
Vos principales missions couvrent les activités suivantes :
- Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et supports de communication
- Réaliser des montages vidéos courts pour le web ou l'interne
- Participer à la mise en page de brochures et affiches
- Contribuer à la cohérence graphique sur l'ensemble des supports
- Veiller à la bonne application de la charte graphique du groupe
Ce poste vous permettra d'évoluer au coeur d'un environnement où la précision, la créativité et la rigueur sont essentielles. Vous serez encadré(e) et soutenu(e) dans vos missions, avec une vraie place dans l'équipe Immosens.
Les compétences transmises avec l’offre
Vous êtes actuellement en formation en communication, graphisme ou design et recherchez une alternance pour mettre vos compétences en pratique. Vous savez travailler avec méthode et sens du détail, et appréciez de voir vos créations prendre forme sur différents supports. Votre curiosité et votr
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
PCER
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 28 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
