POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- MAN AND MACHINE
- Lieu
- 75014 Paris 14e Arrondissement
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Stratégie & pilotage marketing
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des campagnes marketing
Élaborer des plans d’action innovants pour développer la notoriété et atteindre nos objectifs commerciaux
Community management
Améliorer la visibilité et l’image de Man and Machine sur les réseaux sociaux B2B (LinkedIn, YouTube)
Créer et publier du contenu sur LinkedIn en fonction du plan éditorial
Co-gérer le suivi du calendrier éditorial
Marketing opérationnel & contenus
Veille concurrentielle et benchmark secteur AEC
Co-créer avec l’aide des équipes techniques les contenus techniques (article de blog, snack content, plaquettes, fiches produits)
Montage de vidéos
Élaborer des campagnes d’emailing et des newsletters attractives
Valoriser les projets clients à travers des success stories percutantes
Acquisition digitale & visibilité en ligne
Mettre à jour régulièrement le site internet sur WordPress (contenus, carrousel, pages produits, e-shop, gestion des promotions, chargement des articles de blog, pages actualité / blog / webinaires)
Co-piloter les campagnes de génération de leads (SEA, SMA, contenus, création des formulaires, des landing pages, emailings…)
Optimiser le référencement SEO pour maximiser notre visibilité sur Google et attirer de nouveaux clients
Suivre et analyser l’efficacité des actions marketing pour proposer des améliorations continues
Événements
Participer à l’organisation et au suivi des évènements digitaux, physiques et salons
Mesurer et analyser les performances des événements
Profil recherché
Tu es étudiant(e) en Master (Marketing, Communication, Management) et tu justifies d’une première expérience (alternance ou stage) au sein d’un département marketing/communication, idéalement dans le B2B.
Compétences clés
Maîtrise de WordPress, Brevo, Canva
Compréhension des bases du marketing digital et de la communication (emailing, social media, reporting)
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
La maîtrise de l’anglais est appréciée
Qualités attendues
Organisation, rigueur, sens du détail
Curiosité, autonomie, proactivité
Esprit collaboratif et orientation client
Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale
❓ Pourquoi nous rejoindre ?
Collaborer avec des éditeurs de logiciels de renommée mondiale, tels qu’Autodesk, Chaos et Trimble
Participer à des campagnes B2B de leur préparation jusqu’à l’analyse des résultats
Être accompagné directement par la Responsable Marketing & Communication
Travailler aux côtés de nos équipes commerciales et de nos experts techniques
Mettre en pratique et enrichir tes compétences en création de contenus, marketing digital et événementiel à travers des projets concrets
Le groupe Man and Machine fondé en 1984 basé à Munich, regroupe plus de 1 200 collaborateurs au travers de 60 implantations dans le monde.
Véritable centre de compétences à valeur ajoutée, Man and Machine développe tout un ensemble de solutions métiers et de partenariats pour accompagner le développement de nos clients dans leurs projets BIM et CAO : audit, consulting, prestations de BIM Management, détachement de compétences, formations spécifiques, gestion de plateformes collaboratives, solutions logicielles et matérielles.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · APEC
- Publication
- 9 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


