POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ALTIOS FRANCE
- Lieu
- 75008 Paris 8e Arrondissement
- Contrat
- AlternanceProfessionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
nouvelles opportunités commerciales. ________________________________________ Votre mission En tant que SDR, vous êtes au cœur du développement commercial d'Altios. Votre rôle consiste à identifier, qualifier et engager de nouveaux prospects afin de générer des opportunités commerciales pour les équipes Business Development / Account Management. Vous intervenez principalement en amont du cycle de vente : de l'identification des entreprises cibles jusqu'à la prise de rendez-vous qualifiés avec les interlocuteurs pertinents. Votre objectif : transformer des cibles identifiées en opportunités commerciales concrètes. ________________________________________ Vos principales responsabilitésLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
nouvelles opportunités commerciales. ________________________________________ Votre mission En tant que SDR, vous êtes au cœur du développement commercial d'Altios. Votre rôle consiste à identifier, qualifier et engager de nouveaux prospects afin de générer des opportunités commerciales pour les équipes Business Development / Account Management. Vous intervenez principalement en amont du cycle de vente : de l'identification des entreprises cibles jusqu'à la prise de rendez-vous qualifiés avec les interlocuteurs pertinents. Votre objectif : transformer des cibles identifiées en opportunités commerciales concrètes. ________________________________________ Vos principales responsabilités
1. Identifier de nouvelles opportunités
- Identifier les entreprises et interlocuteurs correspondant aux cibles prioritaires d'Altios.
- Construire et enrichir des listes de prospects à partir de différentes sources : LinkedIn, bases de données, CRM, événements, recommandations, etc.
- Identifier les bons interlocuteurs au sein des entreprises ciblées : dirigeants, responsables commerciaux, export, international, finance, RH, etc.
- Effectuer une veille sur les entreprises et marchés ciblés afin d'identifier les signaux d'affaires pertinents.
2. Prospecter et engager les décideurs
Mettre en œuvre des campagnes de prospection multicanales :
- appels téléphoniques ;
- e-mails personnalisés ;
- LinkedIn et social selling ;
- participation à des campagnes ou événements commerciaux ;
- relances et nurturing des prospects.
Vous adaptez votre approche en fonction du profil de l'interlocuteur, de son secteur et de ses enjeux.
3. Qualifier les prospects
- Comprendre les besoins, enjeux et projets des prospects.
- Identifier les entreprises ayant un projet ou un besoin correspondant aux expertises d'Altios.
- Qualifier les opportunités selon des critères définis avec l'équipe commerciale.
- Documenter les informations pertinentes dans le CRM.
4. Générer des rendez-vous commerciaux
- Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Business Developers / Account Managers.
- Préparer les rendez-vous en partageant les informations clés recueillies lors de la qualification.
- Assurer un suivi des prospects jusqu'à leur prise en charge par l'équipe commerciale.
5. Piloter votre activité
- Suivre les indicateurs de prospection et de conversion.
- Analyser les performances des campagnes.
- Tester et améliorer les messages, canaux et approches de prospection.
- Maintenir une information fiable et à jour dans le CRM.
- Participer aux réunions commerciales et partager les retours du terrain.
________________________________________ Vos objectifs Vous serez notamment responsable du suivi de plusieurs indicateurs :
- nombre de prospects identifiés ; contacts approchés ; taux de réponse ;
- nombre de prospects qualifiés et nombre de rendez-vous générés ;
- taux de conversion des rendez-vous en opportunités.
L'objectif n'est pas uniquement de générer du volume, mais surtout de créer des conversations pertinentes avec les bonnes entreprises et les bons interlocuteurs.
Compétences à développer, selon la source.
- Techniques de négociation avancées
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
ALTIOS FRANCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 25 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


