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Alternance · Direct Emploi

Chargé(e) de marketing digital & animation de communauté H/F

SOLOCAL

92100 Boulogne-Billancourt

Voir l’offre sur Direct Emploi, nouvel onglet

Publiée le 14 oct. 2026 · Échéance publiée : 18 nov. 2026

Une équipe marketing écoute les réactions d’une participante à des prototypes.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
SOLOCAL
Lieu
92100 Boulogne-Billancourt
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
À préciser
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Rejoignez pagesjaunes, acteur majeur des médias digitaux en France pagesjaunes fait partie du Top 50 des marques en France selon Médiamétrie. Marque française historique, pagesjaunes évolue aujourd’hui pour devenir le média de la vie hyperlocale, pour permettre à chacun de découvrir ce qui se passe autour de soi. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un profil à la croisée de l’animation de communauté, du marketing, de la communication, des médias et de la tech.
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Rejoignez pagesjaunes, acteur majeur des médias digitaux en France pagesjaunes fait partie du Top 50 des marques en France selon Médiamétrie. Marque française historique, pagesjaunes évolue aujourd’hui pour devenir le média de la vie hyperlocale, pour permettre à chacun de découvrir ce qui se passe autour de soi. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un profil à la croisée de l’animation de communauté, du marketing, de la communication, des médias et de la tech.

Vos missions

Développer et animer les communautés d’Actus locales

  • Identifier et recruter des contributeurs : citoyens, associations, collectivités, professionnels, créateurs de contenus…
  • Imaginer des actions pour stimuler la contribution et la publication régulière de contenus locaux.
  • Animer, accompagner et fidéliser les communautés de contributeurs.
  • Suivre les performances et identifier les leviers pour développer l’engagement.

Participer au développement de pagesjaunes comme média hyperlocal

  • Identifier les attentes des utilisateurs et les nouveaux usages autour de l’information locale.
  • Imaginer de nouveaux formats, mécaniques d’animation et expériences de contribution.
  • Participer aux tests, recueillir les retours utilisateurs et proposer des améliorations.

Accompagner les nouveaux services pagesjaunes

  • Participer au lancement et à l’adoption des nouveaux services auprès des équipes internes.
  • Imaginer des actions de communication et d’activation pour développer leur visibilité et leurs usages.
  • Contribuer à rendre accessibles les nouveaux sujets

Décrypter les tendances

  • Assurer une veille sur les thématiques en lien avec les missions
  • Benchmark­er les bonnes pratiques et identifier de nouvelles opportunités pour pagesjaunes.
  • Tester de nouvelles idées et être force de proposition.

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 en marketing digital, communication, médias ou équivalent. Vous avez :

  • une forte appétence pour les communautés et les usages digitaux ;
  • un intérêt marqué pour les médias, réseaux sociaux, nouvelles technologies et l’IA ;
  • d’excellentes qualités rédactionnelles ;
  • Dynamique, curieux(se) et ouvert(e) aux autres, vous aimez créer du lien, prendre des initiatives et travailler en équipe

Envie de participer à la transformation de pagesjaunes en média de la vie hyperlocale ? Rejoignez-nous !

#LI-DNI

Source : La bonne alternance · Direct EmploiConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

SOLOCAL

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Direct Emploi
Publication
14 oct. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

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