POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- FRAIKIN FRANCE
- Lieu
- 74370 Argonay
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre !Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre !
- FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un(e) :
- D'assurer le développement et la fidélisation des prospects et des clients en courte durée
- Prospecter physiquement et téléphoniquement de nouveaux prospects et relancer les clients existants
- o Elaborer les propositions commerciales, négociation dans la limite de sa délégation tarifaire, remise de l'offre, signature du contrat
- Analyser son secteur (approche économique / concurrence)
Les mots-clés présents dans le texte
- B2B
- Prospection
- Négociation
- Fidélisation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre !
FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un(e) :
Attaché(e) Commercial(e)
(Profil Conquête de Marché) H/F - CDI
Sous la responsabilité directe du Responsable d'agence, le Commercial sera chargé(e) de la commercialisation de prestations de services (Location de Véhicules Industriels et Utilitaires + services associés) sur de la courte, moyenne et longue durée en B to B.
Il aura pour principales missions :
- D'assurer le développement et la fidélisation des prospects et des clients en courte durée
o Prospecter physiquement et téléphoniquement de nouveaux prospects et relancer les clients existants
o Promouvoir les produits et les services
o Mener le processus de découverte des besoins en respectant la méthodologie commerciale
o Elaborer les propositions commerciales, négociation dans la limite de sa délégation tarifaire, remise de l'offre, signature du contrat
- De préparer son action commerciale dans le respect des procédures et outils mis à disposition
o Analyser son secteur (approche économique / concurrence)
o Préparer son plan commercial, définir des objectifs
o Qualifier son fichier commercial
- De transmettre les informations de nature à favoriser la concrétisation d'affaires sur des produits autres que ceux dont il a la charge
Les compétences transmises avec l’offre
De formation commerciale (Bac +2/3 minimum), vous justifiez d'une expérience dans la vente de services idéalement. Une formation à nos méthodes de vente ainsi qu'un « vernis » technique vous seront dispensés. COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉS Vous êtes à même de vous investir dans la durée, d'
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
FRAIKIN FRANCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 28 oct. 2026
- Repères complétés
- 29 oct. 2026
- Export source
- 29 oct. 2026
- Import local
- 29 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
