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Alternance · France Travail

Commercial en ressources humaines (H/F)

SYNERGIE

44700 Orvault

Publiée le 28 oct. 2026 · Échéance publiée : 28 déc. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
SYNERGIE
Lieu
44700 Orvault
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Description du poste :
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Rattaché(e) à la Responsable Missions 50+ & Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs engagés dans le déploiement de la politique Diversité et Inclusion de Synergie et de ses entreprises partenaires.
  • À la croisée du développement commercial, de la gestion de projet et de la RSE, vous participez activement à la valorisation de l'emploi des seniors, à la féminisation des métiers et au développement d'actions à impact.
  • Développement commercial & relation partenaires
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mener des actions de prospection (notamment via LinkedIn
  • Développer et animer un portefeuille d'entreprises partenaires Commercialiser nos prestations et espaces dédiés aux projets Diversité & Inclusion Conduire des rendez‑vous de présentation et accompagner les prospects dans leur réflexion
  • Piloter le cycle de vente de A à Z : propositions commerciales, devis, suivi et fidélisation.

Les mots-clés présents dans le texte

  • Prospection
  • Fidélisation
  • Événementiel
  • Gestion de projet

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Description du poste :

Rejoignez une équipe engagée au service de la diversité et de l'inclusion

Rattaché(e) à la Responsable Missions 50+ & Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs engagés dans le déploiement de la politique Diversité et Inclusion de Synergie et de ses entreprises partenaires. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) véritablement engagé(e) sur les enjeux d'inclusion et motivé(e) à contribuer activement à leur promotion.

À la croisée du développement commercial, de la gestion de projet et de la RSE, vous participez activement à la valorisation de l'emploi des seniors, à la féminisation des métiers et au développement d'actions à impact.

Vos missions Développement commercial & relation partenaires Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mener des actions de prospection (notamment via LinkedIn Développer et animer un portefeuille d'entreprises partenaires Commercialiser nos prestations et espaces dédiés aux projets Diversité & Inclusion Conduire des rendez‑vous de présentation et accompagner les prospects dans leur réflexion Piloter le cycle de vente de A à Z : propositions commerciales, devis, suivi et fidélisation.

Développement de projets RSE & valorisation de l'offre Participer à la promotion et à l'évolution de notre offre événementielle Contribuer à l'amélioration continue des outils, supports et process Apporter un appui opérationnel à l'organisation logistique des événements Participer à la réussite de nos temps forts : Séniors & Talents, Elle & Talent

Ces événements incarnent concrètement nos engagements en faveur de l'inclusion et de l'égalité professionnelle.

Description du profil :

Le profil que nous recherchons Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université, gestion de projet, RSE ou équivalent Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces éléments Vous aimez le développement commercial et le contact client.

Vous êtes sensible aux enjeux de RSE, diversité et inclusion.

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez faire évoluer les pratiques.

Vous appréciez le travail collaboratif et les environnements dynamiques.

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et notamment LinkedIn.

Une première expérience (stage, alternance, association, projet étudiant.) sera appréciée.

Pourquoi nous rejoindre Une alternance professionnalisante avec une double compétence commerce & RSE.

Des missions responsabilisantes avec un réel niveau d'autonomie.

Une immersion dans des projets concrets à impact sociétal.

Un accompagnement de proximité pour accélérer votre montée en compétences.

Des perspectives d'évolution dans un environnement engagé et en développement.

Envie de contribuer à des projets qui ont du sens tout en développant vos compétences commerciales ? Rejoignez‑nous !

Source : La bonne alternance · France TravailConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

SYNERGIE

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · France Travail
Publication
28 oct. 2026
Repères complétés
29 oct. 2026
Export source
29 oct. 2026
Import local
29 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.