POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SYSCO CONSULTING INTERNATIONAL
- Lieu
- 75008 Paris 8e Arrondissement
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
# Business Developer B2B (H/F) - Formation préalable à l'embauche (POEI)Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Secteur d'activité :** Expertise comptable, conseil et accompagnement des entreprises
- Type de contrat :** Recrutement après formation POEI - Contrat de travail à définir
- En collaboration directe avec la direction, vous participerez au développement commercial de l'entreprise.
- Prospection et acquisition de nouveaux clients**
- Identifier et prospecter des entreprises, entrepreneurs, indépendants et dirigeants de TPE/PME.
- Développer une stratégie de prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn et réseaux professionnels.
Les mots-clés présents dans le texte
- CRM
- B2B
- Prospection
- Événementiel
- Acquisition
- Intelligence artificielle
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 5 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
# Business Developer B2B (H/F) - Formation préalable à l'embauche (POEI)
**Entreprise :** SYSCO Consulting International **Secteur d'activité :** Expertise comptable, conseil et accompagnement des entreprises **Localisation :** Paris (75008) - Modalités de travail à préciser **Type de contrat :** Recrutement après formation POEI - Contrat de travail à définir **Expérience :** Débutants motivés acceptés **Prérequis :** Être inscrit à France Travail et remplir les conditions d'éligibilité au dispositif POEI.
## Qui sommes‑nous ?
SYSCO Consulting International est une entreprise spécialisée dans l'expertise comptable et le conseil aux entreprises.
Dans le cadre du développement de son activité et de l'élargissement de son portefeuille clients, nous recherchons un(e) **Business Developer B2B** pour contribuer activement à notre croissance commerciale.
Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, dotée d'un excellent relationnel, d'un tempérament commercial et d'une réelle envie d'apprendre.
**Vous n'avez pas encore toutes les compétences nécessaires ?** Nous vous proposons un parcours de formation avant votre prise de poste, grâce au dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI), sous réserve de validation par France Travail.
## Vos missions
En collaboration directe avec la direction, vous participerez au développement commercial de l'entreprise.
**Prospection et acquisition de nouveaux clients**
- Identifier et prospecter des entreprises, entrepreneurs, indépendants et dirigeants de TPE/PME.
- Développer une stratégie de prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn et réseaux professionnels.
- Détecter les besoins des prospects en matière d'expertise comptable et d'accompagnement des entreprises.
- Qualifier les opportunités commerciales et identifier les décideurs.
- Organiser des rendez‑vous commerciaux qualifiés pour la direction.
**Développement du réseau professionnel**
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des réseaux d'entrepreneurs.
- Participer à des événements professionnels, salons et rencontres d'entreprises.
- Développer des partenariats avec des acteurs de l'écosystème entrepreneurial.
- Assurer une veille commerciale afin d'identifier les entreprises ayant des besoins en accompagnement comptable.
**Suivi et gestion de l'activité commerciale**
- Assurer le suivi des prospects dans un outil CRM.
- Effectuer les relances commerciales.
- Suivre les indicateurs de performance : prospects contactés, rendez‑vous obtenus et opportunités générées.
- Participer à l'amélioration des méthodes de prospection et d'acquisition clients.
## Un recrutement en 2 étapes grâce au dispositif POEI
Nous accordons une importance particulière à la motivation et au potentiel de nos futurs collaborateurs.
C'est pourquoi le recrutement s'organise autour de deux étapes complémentaires.
### Étape 1 - Formation professionnelle avant embauche (POEI)
Les candidats sélectionnés pourront bénéficier d'une formation préalable à l'embauche dans le cadre du dispositif POEI, sous réserve d'éligibilité et de validation par France Travail.
Cette formation permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier de Business Developer B2B.
**Compétences développées :**
- Fondamentaux du développement commercial B2B.
- Techniques de prospection téléphonique et digitale.
- Identification des besoins et qualification des prospects.
- Techniques de communication, d'argumentation et de prise de rendez‑vous.
- Utilisation des outils CRM et de prospection commerciale.
- Développement du réseau professionnel et utilisation de LinkedIn.
- Utilisation des outils digitaux et de l'intelligence artificielle pour optimiser la prospection.
- Connaissance des services proposés par un cabinet d'expertise comptable.
- Suivi des performances commerciales et reporting.
Compétences à développer, selon la source.
- Données d'activité de la structure, du service
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SYSCO CONSULTING INTERNATIONAL
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 3 nov. 2026
- Repères complétés
- 5 nov. 2026
- Export source
- 5 nov. 2026
- Import local
- 5 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


