POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- On ne recrute pas
- Lieu
- 78340 Les Clayes-sous-Bois
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Vos missions s'organisent autour de quatre axes.
- 1- Créer et publier les contenus
- Vous concevez et publiez chaque jour les contenus des réseaux sociaux BtoC de Leihia : Facebook, Instagram, TikTok et X (ex‑Twitter).
- Vous utilisez nos outils d'IA pour mettre en place des processus d'automatisation
- 2- Animer et faire grandir nos communautés
- Vous développez nos audiences BtoB et BtoC et vous les engagez au quotidien.
Les mots-clés présents dans le texte
- B2B
- Réseaux sociaux
- Marketing digital
- Canva
- WordPress
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 31 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
VOS MISSIONS
Vos missions s'organisent autour de quatre axes.
1- Créer et publier les contenus
* Vous concevez et publiez chaque jour les contenus des réseaux sociaux BtoC de Leihia : Facebook, Instagram, TikTok et X (ex‑Twitter). * Vous adaptez chaque message à sa cible, qu'il s'adresse aux candidats ou aux entreprises. * Vous veillez à la cohérence de notre image de marque sur l'ensemble des canaux. * Vous utilisez nos outils d'IA pour mettre en place des processus d'automatisation
2- Animer et faire grandir nos communautés
* Vous développez nos audiences BtoB et BtoC et vous les engagez au quotidien. * Vous gérez les interactions avec nos communautés, avec écoute et réactivité. * Vous réalisez des témoignages candidats, pour faire vivre l'expérience Leihia de l'intérieur.
3- Concevoir les visuels
* Vous créez sur Canva des visuels percutants, fidèles à notre charte et alignés avec notre stratégie.
4- Faire vivre le blog
* Vous rédigez et publiez deux articles de blog par mois sur WordPress.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 minimum en communication, en marketing digital ou dans un domaine équivalent, avec une convention de stage. Expérience : vous avez déjà animé avec succès une communauté BtoC en ligne. Environnement : Canva, WordPress, Facebook, Instagram, TikTok, X et outils d'IA
Vous aimez raconter des histoires vraies et donner envie. Vous savez passer d'un post TikTok à un article de fond sans perdre le ton juste, et vous voulez mettre votre créativité au service d'un projet qui remet l'humain au cœur du recrutement.
Savoir‑être et compétences clés
* Une orthographe impeccable et une vraie plume, avec un œil affûté pour les détails. * De la créativité et de la curiosité, pour proposer des formats qui se démarquent. * Le sens de l'organisation, pour mener plusieurs projets en parallèle. * De l'autonomie, pour avancer sur un calendrier de publication quotidien. * De l'aisance avec les outils de création visuelle et de gestion de contenu.
Ce poste ne sera malheureusement pas pour vous cette fois‑ci si :
* vous ne préparez pas un diplôme de niveau Bac +4 minimum en communication, en marketing digital ou équivalent ; * vous n'avez jamais animé de communauté en ligne ; * l'orthographe et la rédaction ne sont pas vos points forts ; * vous recherchez une alternance, car ce poste est proposé exclusivement en stage.
Envie d'aider chaque talent à trouver plus qu'un emploi : sa place ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui ne recrute pas, mais qui aligne.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 30 oct. 2026
- Repères complétés
- 31 oct. 2026
- Export source
- 31 oct. 2026
- Import local
- 31 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
