POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- REDSUP
- Lieu
- 92110 Clichy
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance. Vous intégrerez l'équipe commerciale et marketing. Votre objectif principal sera de contribuer à la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, en qualifiant des prospects et en participant à l'élaboration d'offres commerciales adaptées, principalement dans le secteur des technologies et du numérique. Cette alternance vous offrira une immersion complète dans le cycle de vente B2B (Business-to-Business) au sein d'un secteur technologique à très forte valeur ajoutée.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Développement Commercial en alternance.
- Votre objectif principal sera de contribuer à la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, en qualifiant des prospects et en participant à l'élaboration d'offres commerciales adaptées, principalement dans le secteur des technologies et du numérique.
- Identifier et cibler de nouveaux comptes prospects (recherche, veille marché, LinkedIn Sales Navigator).
- Mener des actions de prospection multicanale (phoning, emailing, réseaux sociaux professionnels).
- Qualifier les besoins des prospects lors des premiers échanges et positionner nos offres de services.
- Participer à la préparation des propositions commerciales et aux rendez‑vous clients avec les commerciaux confirmés.
Les mots-clés présents dans le texte
- CRM
- B2B
- Réseaux sociaux
- Prospection
- Fidélisation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance. Vous intégrerez l'équipe commerciale et marketing. Votre objectif principal sera de contribuer à la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, en qualifiant des prospects et en participant à l'élaboration d'offres commerciales adaptées, principalement dans le secteur des technologies et du numérique. Cette alternance vous offrira une immersion complète dans le cycle de vente B2B (Business-to-Business) au sein d'un secteur technologique à très forte valeur ajoutée.
Vos missions
Identifier et cibler de nouveaux comptes prospects (recherche, veille marché, LinkedIn Sales Navigator). Mener des actions de prospection multicanale (phoning, emailing, réseaux sociaux professionnels). Qualifier les besoins des prospects lors des premiers échanges et positionner nos offres de services. Participer à la préparation des propositions commerciales et aux rendez‑vous clients avec les commerciaux confirmés. Assurer la mise à jour rigoureuse des données dans l'outil CRM de l'entreprise. Suivre la satisfaction des clients et participer aux actions de fidélisation de notre portefeuille. Infos complémentaires Diplôme préparé : Bachelor Européen - Chargé de Développement Commercial (Bac+3) Rythme : Alternance Lieu de formation : Clichy (92) Rentrées : Septembre 2026 / Février 2027 Niveau requis : Bac+2 validé ou équivalent (BTS NDRC, MCO, BUT TC, etc.)
Les compétences transmises avec l’offre
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 spécialisé en Commerce / Développement Commercial. Vous possédez des connaissances et appétences pour : Les techniques de prospection et de négociation commerciale B2B ; Les enjeux technologiques généraux (curiosité pour l'IT, le cloud, la cybersécurité) ;
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
REDSUP
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · ATS_Hellowork
- Publication
- 27 oct. 2026
- Repères complétés
- 29 oct. 2026
- Export source
- 29 oct. 2026
- Import local
- 29 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
