POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- CAPIVISION
- Lieu
- 40100 Dax
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e‑learning, école de formation interne, etc... Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place.
- Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e‑learning, école de formation interne, etc…Extrait tronqué dans le texte disponible.
- Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, l’Association Hospitalière de Bourgogne Franche‑Comté pilote un ensemble d’établissements sanitaires, médicoâsociaux et sociaux implantés sur trois territoires : la HauteâSaône, le Territoire de Belfort et le Nord du Doubs.
- Ce maillage territorial structuré garantit une continuité de parcours, permettant à chaque personne accompagnée de bénéficier d’un projet de soins et de vie adapté, au plus près de ses besoins.
- L’AHBFC s’appuie pour cela sur l’engagement d’une communauté pluridisciplinaire de 2 000 professionnels, mobilisés autour d’une même ambition : favoriser l’autonomie, la santé mentale et la qualité de vie des usagers.
Lecture le 4 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e‑learning, école de formation interne, etc... Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.
Vous préparez une formation commerciale de niveau bac à bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience.
Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, l’Association Hospitalière de Bourgogne Franche‑Comté pilote un ensemble d’établissements sanitaires, médicoâsociaux et sociaux implantés sur trois territoires : la HauteâSaône, le Territoire de Belfort et le Nord du Doubs.
Ce maillage territorial structuré garantit une continuité de parcours, permettant à chaque personne accompagnée de bénéficier d’un projet de soins et de vie adapté, au plus près de ses besoins. L’AHBFC s’appuie pour cela sur l’engagement d’une communauté pluridisciplinaire de 2 000 professionnels, mobilisés autour d’une même ambition : favoriser l’autonomie, la santé mentale et la qualité de vie des usagers.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · APEC
- Publication
- 2 oct. 2026
- Repères complétés
- 4 nov. 2026
- Export source
- 4 nov. 2026
- Import local
- 4 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
