POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- PHILOSOPHIE RH
- Lieu
- 31270 Villeneuve-Tolosane
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Tes missions : créer, communiquer et valoriser ! Aux côtés d'Océane, ta tutrice, tu participeras à différents projets marketing et communication, avec une priorité donnée à la création de contenus et à la communication digitale.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Tes missions : créer, communiquer et valoriser ! Aux côtés d'Océane, ta tutrice, tu participeras à différents projets marketing et communication, avec une priorité donnée à la création de contenus et à la communication digitale.
Création de contenus & réseaux sociaux - Ta mission principale ! * Imaginer, rédiger et programmer des publications pour nos réseaux sociaux. * Créer des visuels attractifs, des photos et des vidéos. * Participer à la réalisation et au montage de contenus vidéo. * Proposer des idées pour développer notre visibilité et notre communauté. * Contribuer à la mise en place d'un calendrier éditorial.
Communication digitale * Participer à l'actualisation de notre site internet. * Contribuer à l'amélioration de notre référencement naturel (SEO). * Participer à la création de newsletters et autres supports digitaux. * Suivre les résultats de nos actions de communication.
Marketing produit & communication commerciale * Créer et actualiser des supports de présentation de nos produits. * Participer à la préparation des lancements de nouveautés. * Concevoir des outils de communication à destination de nos équipes commerciales et de nos clients.
Événementiel, études de marché & veille * Participer à la préparation de salons professionnels. * Créer des contenus pour valoriser nos événements. * Analyser les besoins des clients et contribuer aux études de marché. * Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur.
Tu travailleras également avec nos équipes commerciales et techniques pour mieux comprendre nos produits et les mettre en valeur.
Tu prépares un diplôme Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital ou création de contenus, dans le cadre d'une alternance de 12 mois.
* Tu aimes écrire et tu as une bonne maîtrise du français. * Tu es à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes. * Tu sais créer des contenus visuels et tu t'intéresses aux outils de création graphique. * Tu as une vraie sensibilité pour la communication digitale. * Tu sais faire du montage vidéo ? C'est un vrai plus !
Côté personnalité, ce qui fera la différence :
* Tu es ponctuel(le) et fiable dans tes engagements. * Tu es organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. * Tu es curieux(se) et tu as envie d'apprendre. * Tu es volontaire, impliqué(e) et tu n'attends pas toujours qu'on te dise quoi faire. * Tu aimes proposer des idées et travailler en équipe.
Pas besoin de connaître le secteur de la santé : ton envie d'apprendre, ton implication et ta créativité comptent avant tout !
Ce que nous te proposons
* Un contrat en alternance de 12 mois, pour développer tes compétences sur des projets concrets. * Un accompagnement par Océane, ta tutrice et responsable au quotidien. * Des missions variées, avec une place importante accordée à la création de contenus. * Une collaboration avec différents métiers de l'entreprise. * L'opportunité de contribuer à la communication de produits utiles aux patients et aux professionnels de santé.
Et côté pratique ? * Lieu : Villeneuve-Tolosane (31). * Horaires : 9h à 17h, avec 1h de pause déjeuner (35h/semaine). * Présentiel : pas de télétravail. * Rythme d'alternance : périodes d'une semaine complète à l'école (pas de rythme avec 1 ou 2 jours d'école par semaine). * Avantage : titres restaurant pris en charge à 60%. * Démarrage : dès que possible, selon ton calendrier de formation.
Compétences à développer, selon la source.
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Réaliser des supports de communication multimédia
- Réaliser la mise à jour d'un site web
- Rédiger le contenu d'un support de communication
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
PHILOSOPHIE RH
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 16 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


