POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- DISCIPLINA
- Lieu
- 97420 Le Port
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 6 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et VenteLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Le poste de négociateur technico-commercial en imprimerie, en contrat en alternance, s'exerce au sein d'une équipe commerciale dédiée à la vente de solutions d'impression.
- Il combine prospection, élaboration d'offres techniques et suivi opérationnel des dossiers clients.
- ?Identifier de nouveaux prospects
- ?Réaliser des entretiens BtoB
- ?Élaborer des offres chiffrées
- ?Négocier les conditions
Les mots-clés présents dans le texte
- B2B
- Prospection
- Négociation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 4 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente
3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE
Notre passion, votre progression
Le poste :
Le poste de négociateur technico-commercial en imprimerie, en contrat en alternance, s'exerce au sein d'une équipe commerciale dédiée à la vente de solutions d'impression. Il combine prospection, élaboration d'offres techniques et suivi opérationnel des dossiers clients. Principales missions : ?Accueil et orientation client ?Planifier des rendez‑vous ?Rechercher des informations clients/marchés ?Identifier de nouveaux prospects ?Réaliser des entretiens BtoB ?Élaborer des offres chiffrées ?Négocier les conditions ?Conclure les ventes ?Assurer le suivi après vente ?Développer la relation de confiance ?Participer au plan d'actions commerciales ?Coordonner avec les équipes techniques ?Respecter la politique commerciale ?Suivre ses résultats Ce contrat en alternance permet d'acquérir des compétences techniques (processus d'impression, supports, finitions) et commerciales (négociation, gestion de portefeuille, pilotage d'affaires). Travail en interface étroite avec les équipes production et logistique, dans un environnement orienté respect des délais et qualité produit. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Négociateur Technico-Commercial Niveau de la formation : Bac+2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Saint‑Paul
Profil recherché :
Rigueur et organisation, Sens du service client, Autonomie, Adaptabilité, Maîtrise des outils bureautiques, Bon relationnel, Dynamisme et motivation, Sens commercial, Gestion du stress, Capacité d'apprentissage, Ponctualité et fiabilité, Sens des responsabilités
Savoir‑faire demandés :
- Activités de vente
- Analyse financière
- Assurer la gestion de clients
Savoir‑être demandés :
- Adaptabilité
- Analyste
- Négociateur
- Travailleur
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 3 nov. 2026
- Repères complétés
- 4 nov. 2026
- Export source
- 4 nov. 2026
- Import local
- 4 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
