POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- FEDERATION FAMILLE RURALE
- Lieu
- 51000 Châlons-en-Champagne
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
La Fédération Familles Rurales de la Marne recrute pour son Service Autonomie à Domicile, des commerciaux en alternanceLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Développer l'activité commerciale sur le département de la Marne, en identifiant les opportunités de développement et les interlocuteurs clés
- Identifier et prospecter de nouveaux partenaires : établissements, organismes, professionnels et acteurs locaux concernés par notre activité
- Développer et entretenir les relations partenariales
- Participer à la mise en place d'actions commerciales
- Assurer le suivi des contacts et des démarches commerciales
- Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce, du développement commercial, de la négociation, de la relation client ou du développement de partenariats.
Les mots-clés présents dans le texte
- Relation client
- Prospection
- Négociation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
La Fédération Familles Rurales de la Marne recrute pour son Service Autonomie à Domicile, des commerciaux en alternance
Au cœur de notre structure, le/la commercial(e) joue un rôle essentiel dans le développement de l'activité sur le secteur médico‑social. Accompagné(e) par notre équipe, vous participerez au développement commercial de notre activité sur un secteur géographique défini.
Missions principales : -Développer l'activité commerciale sur le département de la Marne, en identifiant les opportunités de développement et les interlocuteurs clés
- Faire connaître nos services auprès des acteurs du secteur médico‑social
- Identifier et prospecter de nouveaux partenaires : établissements, organismes, professionnels et acteurs locaux concernés par notre activité
- Développer et entretenir les relations partenariales
- Participer à la mise en place d'actions commerciales
- Assurer le suivi des contacts et des démarches commerciales
Ces missions pourront évoluer progressivement en fonction de l'avancement du projet, de votre formation et de votre montée en compétences.
Profil : Nous recherchons avant tout une personne motivée par le développement commercial et intéressée par les enjeux du secteur médico‑social.
Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce, du développement commercial, de la négociation, de la relation client ou du développement de partenariats.
Conditions de travail :
- Lieu de travail : Vitry-le-François / Châlons-en-Champagne / Epernay
- Contrat : alternance
Compétences à développer, selon la source.
- Techniques de négociation avancées
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
FEDERATION FAMILLE RURALE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 28 oct. 2026
- Repères complétés
- 29 oct. 2026
- Export source
- 29 oct. 2026
- Import local
- 29 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
