POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- LE COMPLEXE 814
- Lieu
- 81100 Castres
- Contrat
- AlternanceProfessionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous souhaitons également accueillir un(e) alternant(e) dont la formation serait en lien avec les activités de notre complexe de loisirs. Deux orientations pourraient être envisagées selon le profil et la formation du candidat : Développement commercial / Prospection : recherche de nouveaux clients, prospection auprès des entreprises, associations, collectivités et groupes, suivi des prospects, développement des partenariats et commercialisation des offres du complexe. Animation / Événementiel : accueil et animation des groupes, organisation d'événements, animation des activités, participation à la mise en place d'opérations commerciales et d'animations au sein du complexe. Nous sommes ouverts à différents cursus de formation en alternance, dès lors qu'ils correspondent à ces missions. Les…Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Développement commercial / Prospection : recherche de nouveaux clients, prospection auprès des entreprises, associations, collectivités et groupes, suivi des prospects, développement des partenariats et commercialisation des offres du complexe.
- Animation / Événementiel : accueil et animation des groupes, organisation d'événements, animation des activités, participation à la mise en place d'opérations commerciales et d'animations au sein du complexe.
Les mots-clés présents dans le texte
- Prospection
- Événementiel
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 11 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous souhaitons également accueillir un(e) alternant(e) dont la formation serait en lien avec les activités de notre complexe de loisirs. Deux orientations pourraient être envisagées selon le profil et la formation du candidat : Développement commercial / Prospection : recherche de nouveaux clients, prospection auprès des entreprises, associations, collectivités et groupes, suivi des prospects, développement des partenariats et commercialisation des offres du complexe. Animation / Événementiel : accueil et animation des groupes, organisation d'événements, animation des activités, participation à la mise en place d'opérations commerciales et d'animations au sein du complexe. Nous sommes ouverts à différents cursus de formation en alternance, dès lors qu'ils correspondent à ces missions. Les deux postes sont à pourvoir dès que possible au sein de notre établissement à Castres.
Compétences à développer, selon la source.
- Divertissements (jeux, variétés, ...)
- Animer en direct des jeux, des interventions faisant appel au public
- Animer une cérémonie, un spectacle
- Interagir avec le public pour dynamiser l'événement
- Prendre la parole en public
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
LE COMPLEXE 814
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 10 nov. 2026
- Repères complétés
- 11 nov. 2026
- Export source
- 11 nov. 2026
- Import local
- 11 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
