POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- DIGITALYS FORMATION
- Lieu
- 97412 Bras-Panon
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 18 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Centre de formation - CFA à Saint André Formation certifiante en alternance dispensée sur toute l'île (présentiel / distanciel suivi)Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Formation certifiante en alternance dispensée sur toute l'île (présentiel / distanciel suivi)
- Conseiller(ère) de Vente en contrat d'apprentissage pour renforcer son équipe dans un environnement dynamique et convivial.
- Au contact direct de la clientèle, vous participerez à l'accueil, au conseil, à la préparation des commandes, à l'encaissement et à la mise en valeur des produits.
Les mots-clés présents dans le texte
- Relation client
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 11 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Centre de formation - CFA à Saint André Formation certifiante en alternance dispensée sur toute l'île (présentiel / distanciel suivi)
Le poste :
Notre entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de glaces artisanales, boissons fraîches et gourmandises, recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente en contrat d'apprentissage pour renforcer son équipe dans un environnement dynamique et convivial. Au contact direct de la clientèle, vous participerez à l'accueil, au conseil, à la préparation des commandes, à l'encaissement et à la mise en valeur des produits. Vous veillerez également à la propreté de l'espace de vente et au respect des règles d'hygiène alimentaire. Ce poste nécessite une bonne présentation, un excellent sens du service et une réelle motivation pour travailler dans le commerce. Vous serez amené(e) à travailler selon des horaires variables, incluant des journées avec coupure, des soirées, ainsi que des fermetures pouvant se terminer tard en fonction de l'activité du glacier. Une certaine flexibilité horaire est donc indispensable.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne souriante, dynamique, rigoureuse et appréciant le travail en équipe. Aucune expérience n'est exigée, mais une forte envie d'apprendre et de s'investir dans la relation client est essentielle.
Savoir‑faire demandés :
- Assurer le respect des exigences légales
- Caractéristiques des services
- Commander des fournitures
Savoir‑être demandés :
- Adaptabilité
- Calme
- Chaleureux
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 10 nov. 2026
- Repères complétés
- 11 nov. 2026
- Export source
- 11 nov. 2026
- Import local
- 11 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


