POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- RENAULT SAS
- Lieu
- 56400 Sainte-Anne-d'Auray
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
En rejoignant RENAULT d'AURAY au poste de Conseiller Service Client Après Vente en alternance H/F, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après‑vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Conseiller Service Client Après Vente en alternance H/F, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après‑vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion.
- Conseiller Service Client Après Vente dans le cadre d'une formation en alternance réalisée en partenariat avec le Centre de formation MOBIPOLIS de Ploufragan (22).
- Être accompagné(e) par des professionnels expérimentés tout au long de votre apprentissage et et un tuteur dédié
- Vos missions principales, au sein de l'atelier, vous participerez notamment à :
- Assurer l'accueil et la relation avec les clients du service Après‑vente
- Réaliser le suivi administratif de l'ensemble des dossiers
Lecture le 6 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
En rejoignant RENAULT d'AURAY au poste de Conseiller Service Client Après Vente en alternance H/F, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après‑vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion.
Rattaché(e) au Chef de l'atelier, vous intégrerez une équipe de professionnels de la mécanique et de la carrosserie et serez formé(e) au métier de Conseiller Service Client Après Vente dans le cadre d'une formation en alternance réalisée en partenariat avec le Centre de formation MOBIPOLIS de Ploufragan (22). Vous retrouverez toutes les informations de cette formation . Cette alternance vous permettra d'acquérir progressivement les compétences techniques du métier en combinant formation théorique et expérience pratique en concession. Les alternants les plus impliqués pourront ensuite évoluer au sein du Groupe Bodemer, qui accueille chaque année près de 12 % d'alternants dans ses effectifs. Pourquoi rejoindre notre concession ?
- Acquérir une expérience concrète au sein d'une marque automobile reconnue
- Mettre rapidement en pratique les connaissances apprises en formation
- Être accompagné(e) par des professionnels expérimentés tout au long de votre apprentissage et et un tuteur dédié
- Intégrer un groupe familial solide et reconnu dans le Grand Ouest
- Bénéficier d'une rémunération pendant la durée de la formation
- Vos missions principales, au sein de l'atelier, vous participerez notamment à :
- Assurer l'accueil et la relation avec les clients du service Après‑vente
- Réaliser le suivi administratif de l'ensemble des dossiers
- Organiser l'activité de l'équipe et s'assurer du respect des process
- Proposer des solutions de mobilité au client
- Contrôler le véhicule et le restituer au client en vous assurant de sa satisfaction
Les compétences transmises avec l’offre
Vous êtes détenteur d'un Bac ou Bac +2 dans le domaine du commerce ou de l'automobile, vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : « Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est l'opportunité d'intégrer des équipes en
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
RENAULT SAS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 5 nov. 2026
- Repères complétés
- 6 nov. 2026
- Export source
- 6 nov. 2026
- Import local
- 6 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


