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Alternance · France Travail

Apprenti commercial MN'Achat - APPRENTISSAGE (H/F)

SYNDICAT MIXTE MANCHE NUMERIQUE

50000 ST LO

Publiée le 12 nov. 2026 · Échéance publiée : 12 janv. 2027

Une animatrice de réseau et une gérante échangent dans une boutique avant l’ouverture.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
SYNDICAT MIXTE MANCHE NUMERIQUE
Lieu
50000 ST LO
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Au sein de l'équipe de la centrale d'achats, il/elle assure la promotion des produits et services commercialisés, assure la préqualification des besoins et contribue à la fidélisation des clients. Missions ou activités 1- Prospection commerciale en vue de développer les commandes :
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Au sein de l'équipe de la centrale d'achats, il/elle assure la promotion des produits et services commercialisés, assure la préqualification des besoins et contribue à la fidélisation des clients.
  • 1- Prospection commerciale en vue de développer les commandes :
  • Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,
  • Échanger avec les prospects et/ou clients en vue de comprendre leurs enjeux et de détecter des besoins susceptibles d'entrer
  • Accompagner le prospect/client dans la qualification de ses besoins, le cas échéant en lien avec les fournisseurs ,
  • Participer aux actions de promotion : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements.

Les mots-clés présents dans le texte

  • Relation client
  • Prospection
  • Fidélisation
  • Événementiel

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 14 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Au sein de l'équipe de la centrale d'achats, il/elle assure la promotion des produits et services commercialisés, assure la préqualification des besoins et contribue à la fidélisation des clients. Missions ou activités 1- Prospection commerciale en vue de développer les commandes :

  • Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,
  • Échanger avec les prospects et/ou clients en vue de comprendre leurs enjeux et de détecter des besoins susceptibles d'entrer

en résonance avec l'offre de services/de produits de Manche Numérique,

  • Construire un argumentaire qui parle aussi bien à son interlocuteur qu'au décisionnaire final,
  • Accompagner le prospect/client dans la qualification de ses besoins, le cas échéant en lien avec les fournisseurs ,
  • Participer aux actions de promotion : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements.

2- Gérer la relation client en vue de le fidéliser :

  • Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel pour adapter l'offre à la réalité du terrain,
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client,
  • Participer à la gestion des réclamations ainsi que des litiges commerciaux.

réclamations ainsi que des litiges commerciaux. Profil recherché :

  • Capacités d'animation,
  • Capacités d'expression orale et écrite,
  • Analyser des besoins,
  • Maîtrise des outils bureautique,
  • Techniques de prospection.

Déplacements sur le territoire du département de la Manche et limitrophe, et possibles sur le territoire national.

Compétences à développer, selon la source.

  • Argumentation commerciale
  • Techniques de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
  • Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Assurer la conformité des pratiques commerciales
Source : La bonne alternance · France TravailConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

SYNDICAT MIXTE MANCHE NUMERIQUE

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · France Travail
Publication
12 nov. 2026
Repères complétés
14 nov. 2026
Export source
13 nov. 2026
Import local
14 nov. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.