POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Fondation ARKHEIN
- Lieu
- 74800 Amancy
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Le/La Chargé(e) de Communication intervient en support transversal auprès des différentes structures du Groupe ARKHEIN.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Le/La Chargé(e) de Communication intervient en support transversal auprès des différentes structures du Groupe ARKHEIN.
- Il/elle est responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi opérationnel de la communication interne et externe du groupe, dans un environnement multi-structures (France / Suisse / International), à forte dimension sociale, humaine et sociétale.
- Le poste porte la communication autour des programmes structurants de la Fondation, notamment :
- le programme PAIDEIA - Enfance & accompagnement, incluant le programme de parrainage international destiné à soutenir financièrement des enfants dans des pays en situation de grande précarité,
- les projets d'accompagnement spécialisé d'enfants (dont le Centre des Noyers - Centre pour Enfants Autistes),
- Le/la Chargé(e) de Communication agit en lien direct avec les dirigeants (PDG / COO) pour garantir la cohérence des messages, de l'image et des valeurs portées par le groupe et la Fondation.
Les mots-clés présents dans le texte
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Fidélisation
- Événementiel
- Communication interne
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Le/La Chargé(e) de Communication intervient en support transversal auprès des différentes structures du Groupe ARKHEIN.
Il/elle est responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi opérationnel de la communication interne et externe du groupe, dans un environnement multi-structures (France / Suisse / International), à forte dimension sociale, humaine et sociétale.
Le poste porte la communication autour des programmes structurants de la Fondation, notamment :
- le programme PAIDEIA - Enfance & accompagnement, incluant le programme de parrainage international destiné à soutenir financièrement des enfants dans des pays en situation de grande précarité,
- les projets d'accompagnement spécialisé d'enfants (dont le Centre des Noyers - Centre pour Enfants Autistes),
- les programmes liés au logement, à la protection des personnes vulnérables et à l'impact social territorial.
Le poste requiert une communication à la fois stratégique, opérationnelle et éthique, adaptée à des actions à fort impact humain, en France et à l'international.
Le/la Chargé(e) de Communication agit en lien direct avec les dirigeants (PDG / COO) pour garantir la cohérence des messages, de l'image et des valeurs portées par le groupe et la Fondation.
Le poste est stratégique, sans pouvoir de décision financière, juridique ou institutionnelle.
Missions principales
1. Stratégie de communication
- Participation à la définition de la stratégie globale de communication du Groupe et de la Fondation
- Déclinaison opérationnelle des axes de communication (institutionnelle, projets, actions terrain)
- déclinaison de l'image visuelle du groupe ARKHEIN et de ses differents piliers.
- Veille sur l'image, la réputation et la cohérence des messages diffusés
- Proposition d'actions de communication adaptées aux enjeux sociaux et territoriaux
2. Communication institutionnelle & éditoriale
- Rédaction de contenus institutionnels : présentations de projets, textes officiels, communiqués, supports de valorisation
- Harmonisation des discours entre les différentes entités (Fondation / structures opérationnelles)
- Mise à jour des supports institutionnels existants
3. Réseaux sociaux & communication digitale
- Gestion des réseaux sociaux du Groupe et de la Fondation : calendrier éditorial, création et publication de contenus, suivi des interactions
- Contribution à la visibilité des projets à impact social
- mise en place de campagne de recrutement de marraines7parrains prives et institutionnels pour notre programem de soutien d'enfants défavorisés dans le monde (Inde, Togo, Vénézuela, Senegal, Cameroun,...)
- Suivi des performances (statistiques, engagement, portée)
4. Supports de communication
- Création et mise à jour des supports : flyers, affiches, présentations, supports événementiels
- Coordination avec les prestataires externes (graphisme, impression, web)
- Création et/ou Respect de la charte graphique et de l'identité visuelle
5. Communication interne
- Participation à la structuration de la communication interne
- Rédaction de notes, messages et supports internes
- Facilitation de la circulation de l'information entre équipes, direction et partenaires
6. Communication des programmes à impact social
- Élaboration et mise en oeuvre de la communication autour des programmes de la Fondation
- Valorisation des actions menées sur le terrain, en France et à l'international
- Création de contenus adaptés aux différents publics (donateurs, parrains, partenaires, grand public)
- Contribution spécifique à la communication du programme de parrainage international (PAIDEIA) : information et fidélisation des parrains, valorisation de l'impact, communication régulière, transparente et responsable
7. Événementiel & valorisation des actions
- Appui à la communication autour des événements (inaugurations, actions solidaires, projets associatifs)
- Valorisation des actions menées par la Fondation et ses partenaires
- Constitution de supports post‑événement (bilans, publications, visuels)
8. Coordination & reporting
- Travail en lien direct avec : dirigeants (PDG / COO), équipes opérationnelles, partenaires institutionnels et associatifs
- Reporting régulier des actions de communication menées
- Suivi administratif des contenus et archivage
Les compétences transmises avec l’offre
Formation & expérience - Formation en communication, marketing, journalisme ou équivalent - Expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, social ou institutionnel - Une sensibilité aux projets à impact social est indispensable Compétences techniques - Excellentes c
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 28 oct. 2026
- Repères complétés
- 29 oct. 2026
- Export source
- 29 oct. 2026
- Import local
- 29 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


