POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SANEJO
- Lieu
- 17000 La Rochelle
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 10 mois
- Diplôme préparé
- CAP, BEP (Infrabac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(e) en vente en alternance dont le quotidien sera de participer à l'animation du point de vente. Pour cela, vous serez accompagné(e) par notre super responsable.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Accueillir chaque cliente avec sourire et attention, en offrant un accompagnement personnalisé du premier regard jusqu'à l'encaissement.
- Sélectionner les bonnes pièces et créer des associations stylées, en révélant l'univers mlle Cabestan : son histoire, ses valeurs, sa personnalité.
- Valoriser nos boutiques et notre e‑shop : être un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque.
- Mettre en avant nos collections grâce à un merchandising tendance, soigné et inspirant : vitrines, silhouettes, univers visuels…Extrait tronqué dans le texte disponible.
- Participer aux temps forts de la vie de la boutique : événements, opérations commerciales, braderies…Extrait tronqué dans le texte disponible.
Les mots-clés présents dans le texte
- Événementiel
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 4 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(e) en vente en alternance dont le quotidien sera de participer à l'animation du point de vente. Pour cela, vous serez accompagné(e) par notre super responsable.
Vos missions principales :
Leur offrir une expérience shopping mémorable
- Accueillir chaque cliente avec sourire et attention, en offrant un accompagnement personnalisé du premier regard jusqu'à l'encaissement.
- Être à l'écoute, comprendre ses envies, l'aider à se projeter, proposer des silhouettes, des astuces style et des ventes complémentaires qui font la différence.
- Sélectionner les bonnes pièces et créer des associations stylées, en révélant l'univers mlle Cabestan : son histoire, ses valeurs, sa personnalité.
- Valoriser nos boutiques et notre e‑shop : être un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque.
Faire vivre une boutique accueillante et inspirante
- Mettre en avant nos collections grâce à un merchandising tendance, soigné et inspirant : vitrines, silhouettes, univers visuels...
- Maintenir une boutique exemplaire : propre, rangée, agréable et toujours prête à accueillir nos clientes.
- Veiller à une présentation soignée des produits : cintres alignés, pliages impeccables, vêtements parfaitement défroissés et réassort constant sur la surface de vente.
- Participer aux temps forts de la vie de la boutique : événements, opérations commerciales, braderies...
Les compétences transmises avec l’offre
Vous avez peut-être déjà une expérience en vente, en restauration ou dans un autre métier de service... ou peut-être pas encore ! Ce qui compte pour nous, c'est avant tout votre sens du relationnel et votre envie sincère de faire plaisir aux clientes. Animé(e) par le goût du style et le sens du con
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SANEJO
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 3 nov. 2026
- Repères complétés
- 4 nov. 2026
- Export source
- 4 nov. 2026
- Import local
- 4 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
