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Alternance · Hellowork

Alternance - Charge de Communication et Animation Communaute Managers H/F

COMPAGNIE GENERALE DE LOCATION D'EQUIPEMENTS

59700 Marcq-en-Barœul

Voir l’offre sur Hellowork, nouvel onglet

Publiée le 28 oct. 2026 · Échéance publiée : 28 déc. 2026

Une attachée de presse et un porte-parole préparent une prise de parole en coulisses.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
COMPAGNIE GENERALE DE LOCATION D'EQUIPEMENTS
Lieu
59700 Marcq-en-Barœul
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
Sur site
Durée
À préciser
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Votre principale mission sera d'accompagner le développement des Communautés Managers et Réseau CG'Elles, grâce aux actions suivantes :
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Votre principale mission sera d'accompagner le développement des Communautés Managers et Réseau CG'Elles, grâce aux actions suivantes :
  • Aider à l'organisation d'event internes (séminaire, conférences, ateliers)
  • Concevoir et rédiger des supports de communication (articles pour newsletters, intranet, vidéo, interview)
  • Contribuer au rayonnement de nos communautés (post sur notre réseau interne teams)
  • Participer à l'accompagnement des managers dans la mise en oeuvre d'ateliers de réflexion sur des thèmes : cadrage, préparation et coanimation, restitution
  • Collaborer à l'élaboration d'un plan de développement managérial annuel afin d'accompagner les managers dans leur quotidien

Les mots-clés présents dans le texte

  • Événementiel
  • Management

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Votre principale mission sera d'accompagner le développement des Communautés Managers et Réseau CG'Elles, grâce aux actions suivantes :

  • Aider à l'organisation d'event internes (séminaire, conférences, ateliers)
  • Concevoir et rédiger des supports de communication (articles pour newsletters, intranet, vidéo, interview)
  • Contribuer au rayonnement de nos communautés (post sur notre réseau interne teams)
  • Participer à l'accompagnement des managers dans la mise en oeuvre d'ateliers de réflexion sur des thèmes : cadrage, préparation et coanimation, restitution
  • Collaborer à l'élaboration d'un plan de développement managérial annuel afin d'accompagner les managers dans leur quotidien
  • Faire de la veille sur l'évolution des pratiques managériales au sein des entreprises

En complément, vous pourrez être amené(e) à :

  • Participer à la mise en place d'autres pratiques collaboratives
  • Être en veille systématique sur les outils d'animation et de communication

Dans le cadre de sa transformation, CGI Finance investit largement sur sa Communauté managériale et son réseau CG'Elles. L'objectif ? Se recentrer sur leurs besoins afin de leur apporter programme et des outils de développement.

C'est pourquoi nous avons besoin de vous ! Vous travaillerez avec une équipe issue de compétences et de culture différente. Vous serez essentiellement tourné(e) vers la fonction de chargé (e) de Communication et d'Animation de la Communauté des Managers. Notre mission ? Aider les managers de CGI Finance à évoluer dans leur management au quotidien. Notre Communauté existe depuis plus de 5 ans et a pour ambitions de proposer des événements, des ateliers, des outils, des moments d'interactions.

Les compétences transmises avec l’offre

Vous préparez un MASTER, Compétences recherchées : - Maîtrise du Pack Office (Power Point, Excel, outil de sondage), - Maîtrise des outils de conception et montage vidéo, - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit : tu as une belle plume, et tu veilles à la bonne orthographe

Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.

Source : La bonne alternance · HelloworkConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

COMPAGNIE GENERALE DE LOCATION D'EQUIPEMENTS

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Hellowork
Publication
28 oct. 2026
Repères complétés
29 oct. 2026
Export source
29 oct. 2026
Import local
29 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.

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