POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- HORUS FINANCE
- Lieu
- 75001 Paris
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Pour accompagner notre forte croissance et développer notre présence sur internet et les réseaux sociaux internes et externes, nous recherchons notre futur(e) talent en communication.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Développer et animer la communication globale pour l'ensemble des marques et filiales du groupe dans le secteur de la logistique d'art.
- Valoriser notre expertise "innovation et environnement" auprès de nos clients et principaux acteurs culturels.
- Communication interne & valorisation humaine
- Mettre en lumière le savoir‑faire unique et le quotidien du personnel du groupe (portraits d'experts, coulisses de chantiers d'installation exceptionnels).
- Fédérer les équipes autour des actualités de l'école, du laboratoire et des filiales via différents canaux (newsletter, intranet, événements internes).
Les mots-clés présents dans le texte
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Événementiel
- Communication interne
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 6 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Pour accompagner notre forte croissance et développer notre présence sur internet et les réseaux sociaux internes et externes, nous recherchons notre futur(e) talent en communication.
Vos missions :
Rattaché(e) directement à la Directrice de la promotion des savoir‑faire, vous interviendrez sur un périmètre stratégique et transverse (filiales, école, labo). Vos missions se déclinent en trois grands piliers :
1. Rayonnement des marques & événementiel culturel
- Développer et animer la communication globale pour l'ensemble des marques et filiales du groupe dans le secteur de la logistique d'art.
- Mise en valeur des chantiers d'installations d'expositions en France et à l'international.
- Répertorier les principaux événements, foires et expositions couverts par nos filiales à l'échelle nationale et internationale.
- Valoriser notre expertise "innovation et environnement" auprès de nos clients et principaux acteurs culturels.
2. Communication interne & valorisation humaine
- Mettre en lumière le savoir‑faire unique et le quotidien du personnel du groupe (portraits d'experts, coulisses de chantiers d'installation exceptionnels).
- Faire la promotion des projets et appels d'offres gagnés par nos équipes commerciales.
- Fédérer les équipes autour des actualités de l'école, du laboratoire et des filiales via différents canaux (newsletter, intranet, événements internes).
3. Communication externe & digitale
- Création de contenus print et digitaux (articles, posts réseaux sociaux, communiqués de presse).
- Soutien aux actions de communication courantes de l'école et de sa direction.
Les compétences transmises avec l’offre
- Formation : Étudiant(e) de niveau Master (Bac +4/5) ou année de césure, issu(e) d'un parcours exigeant (Classe Préparatoire + Grande École de Commerce ou Communication ou CELSA). - Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise avec les outils IA (chatGPT, Gemini...), bonne maîtrise
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 5 nov. 2026
- Repères complétés
- 6 nov. 2026
- Export source
- 6 nov. 2026
- Import local
- 6 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
