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Alternance · APEC

Chargé(e) de communication en Alternance F/H

Capgemini

35000 Rennes

Voir l’offre sur APEC, nouvel onglet

Publiée le 28 sept. 2026 · Échéance publiée : 28 nov. 2026

Une attachée de presse et un porte-parole préparent une prise de parole en coulisses.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
Capgemini
Lieu
35000 Rennes
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Mettre en forme, intégrer et publier des contenus sur les pages web ;
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Vos missions : En tant qu’Alternant(e) en Communication au sein de l’entité APPS, vos missions seront les suivantes :

Mettre en forme, intégrer et publier des contenus sur les pages web ;

Rédiger et mettre à jour des articles ;

Participer à la communication et à la promotion des formations et certifications ;

Concevoir, monter et organiser des contenus vidéo ;

Appuyer la préparation de réunions stratégiques (élaboration d’ordres du jour, création de présentations, etc.) ;

Animer et développer les communautés ;

Rédiger des communications internes, d’emails d’information et de comptes rendus de synthèse ;

Contribuer aux différentes actions et projets de communication.

Quelques raisons de nous rejoindre :

Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.​

Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs.

Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.

Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Votre profil :

Vous avez un niveau Master issu d’un cursus : Communication, école de communication, de commerce ou de journalisme

Motivé(e) et rigoureux(se), vous avez une passion pour la communication

Vous disposez de qualités relationnelles et vous savez adapter votre communication orale et écrite vis-à-vis de vos interlocuteurs ;

Vous êtes curieux(se), et faites preuve de réactivité lorsque la situation l’exige. Vous souhaitez développer votre expertise au sein d’une équipe créative et soucieuse de votre épanouissement ;

Autonome, vous faites preuve d’organisation et de méthode ;

Vous faites preuve d’esprit critique et êtes force de proposition

Vous avez une pratique courante de l’anglais et une maîtrise du pack office.

Alternance (12 à 24 mois) à pouvoir à Toulouse (31) ou Rennes (35) avec idéalement un rythme d’alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise et 1 jour en formation. Offre à pourvoir dès octobre 2026.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Source : La bonne alternance · APECConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · APEC
Publication
28 sept. 2026
Export source
25 oct. 2026
Import local
25 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.